5: Різноманітність в організації
- Page ID
- 16898
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)
![Знімок екрана 2020-02-01 в 7.41.20 PM.png](https://biz.libretexts.org/@api/deki/files/12220/Screen_Shot_2020-02-01_at_7.41.20_PM.png)
Результати навчання
Прочитавши цю главу, ви повинні мати можливість відповісти на такі питання:
- Що таке різноманітність?
- Наскільки різноманітна робоча сила?
- Як різноманітність впливає на компанії та робочу силу?
- Що таке дискримінація на робочому місці та як вона впливає на різні групи соціальної ідентичності?
- Які ключові теорії допомагають менеджерам зрозуміти переваги та проблеми управління різноманітною робочою силою?
- Як менеджери можуть отримати вигоду від різноманітності та пом'якшити свої проблеми?
- Що можуть зробити організації, щоб забезпечити оцінку заявників, співробітників та клієнтів з усіх фонів?