Книга: Організаційна поведінка (OpenStax)
- Page ID
- 16327
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)
https://openstax.org/details/books/organizational-behavior
Цей текст узгоджується з вступними курсами з організаційної поведінки. У тексті представлені теорії, концепції та програми з особливим акцентом на вплив окремих осіб та груп на організаційну ефективність та культуру. Масив повторюваних функцій залучає студентів до підприємницького мислення, управління змінами, використання інструментів/технологій та відповідального управління.
- Передня матерія
- 1: Управління та організаційна поведінка
- 2: Індивідуальні та культурні відмінності
- 3: Сприйняття та ставлення до роботи
- 4: Навчання та підкріплення
- 5: Різноманітність в організації
- 6: Сприйняття та прийняття управлінських рішень
- 7: Мотивація роботи для виконання
- 8: Оцінка ефективності та винагороди
- 9: Групові та міжгрупові відносини
- 10: Розуміння та управління робочими групами
- 11: Комунікація
- 12: Лідерство
- 13: Організаційна влада і політика
- 14: Конфлікт і переговори
- 15: Зовнішнє та внутрішнє організаційне середовище та корпоративна культура
- 16: Організаційна структура та зміни
- 17: Управління людськими ресурсами
- 18: Стрес і благополуччя
- 19: Підприємництво
- Назад Матерія