Книга: Зосередження уваги на організаційних змінам
Цей текст пропонує альтернативу традиційному підходу, зосереджуючись на нарощуванні потенціалу змін всієї організації в очікуванні майбутніх тисків на зміни. На основі систематичних досліджень більш ніж 5000 респондентів, які працюють у більш ніж 200 організаційних або організаційних підрозділах, проведених протягом попереднього десятиліття, ця книга пропонує чіткий і перевірений метод діагностики вашого потенціалу організаційних змін. Хоча нарощування потенціалу організаційних змін не є швидким чи легким, воно має важливе значення для ефективного лідерства та організаційного виживання в 21 столітті.
Передня матерія
1: Новий мандат стратегічного лідера
2: Що таке організаційна спроможність до змін?
3: Вимір OCC 1- Надійне лідерство
4: Вимір OCC 2- Довірливі послідовники
5: Вимір OCC 3- Здатні чемпіони
6: OCC Вимір 4- Залучено середній менеджмент
7: OCC вимір 5- Системне мислення
8: OCC вимір 6- Системи зв'язку
9: Вимір OCC 7- Підзвітна культура
10: Вимір OCC 8- Інноваційна культура
11: Велика картина
12: Інструмент опитування OCC
13:8 Розміри та коефіцієнтні навантаження для OCC
14: ОВК бенчмаркінг
15: ОВК бенчмаркінг
16: Ресурси
Назад Матерія
Мініатюра: pixabay.com/фотографії/маркер-маркер-рукопис-516279/