Skip to main content
LibreTexts - Ukrayinska

2.4: Культура спільна

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    12395

    • Anonymous
    • LibreTexts
    \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)

    Мін є недавнім випускником коледжу зі ступенем бухгалтерського обліку. Вона влаштувалася на роботу у велику бухгалтерську фірму. Хоча вона ладнає з членами свого відділу та команди, вона, як правило, проводить вільний час з іншими колегами, які мають азіатське походження, особливо з тими, хто перебуває в її поколінні. Вона відчуває, що ця група колег розуміє її краще і поділяє її цінності та ідеї щодо балансу між роботою та життям.

    Джон був зі своїм державним роботодавцем протягом тридцяти років, працюючи до трудового стажу в своєму державному агентстві. Це було прийнято для нього і шести колег його вікової групи зустрічатися на обід кожен день і обговорювати останні спортивні події. Раз на тиждень протягом літа вони зустрічаються після роботи, щоб грати в бейсбол на місцевому парку та майданчику відпочинку.

    Ці два приклади описують культуру як спільний досвід навчання. Хоча ви можете думати про себе як про особистість, ви поділяєте вірування, ритуали, церемонії, традиції та припущення з людьми, які виросли або живуть у подібних культурних умовах. Вам легше стосуватися того, хто має спільні системи цінностей та способи робити речі, ніж хтось, хто не поділяє однакових цінностей.

    Шаблони культури пов'язують нас разом і дають нам можливість уживатися один з одним. Незважаючи на те, що добре бути поруч з людьми, які думають, діють і ведуть себе так, як ви, спільне навчання може створити сліпі плями. Спільні культури створюють динаміку в групі, де люди відокремлюються один від одного. У командах в організаціях внутрішньогрупові сліпі плями можуть призвести до «групового мислення», термін, придуманий Ірвінгом Янішанісом (1973), стор. 19—25., щоб пояснити способи, якими групи ігнорують альтернативні рішення та вживають дій та поведінки, які знижують досвід для інших.