Skip to main content
LibreTexts - Ukrayinska

1.9: Тема 8 - Автентичність союзників

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    15702

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)

    Анотація

    Тема 8 знайомить студентів із концепцією союзників для історично маргіналізованих груп на робочому місці. Можна стверджувати, що союзники повинні мати позитивний вплив на людей, яких вони прагнуть допомогти. Однак є тонкі лінії, які союзники, як правило, перетинають, коли вони приховано або відверто зменшують повноваження тих, кого вони прагнуть допомогти. Цікаво, чи знають вони навіть сенс допомоги і її мету.

    Сценарій 1: Зменшення облікових даних чорношкірих за допомогою W білих союзників A

    Чорношкірі люди повідомляють про випадки дискримінації на робочому місці, які були задокументовані, з моменту створення Закону про громадянські права 1964 року. До 1964 року на формалізованих робочих місцях у Сполучених Штатах Америки було небагато чорношкірих. Незважаючи на здатність чорношкірих передавати свій живий досвід, їх часто ігнорують, поки білий союзник не озвучить їх історію за них. Їх визнають лише тому, що біла людина щось сказала. Приклади цих явищ були хронізовані чорношкірими працівниками неодноразово; проте дуже мало що змінилося. Обґрунтованість та достовірність того, що вони повідомляють, ігнорується, навіть якщо вони мають більш високу репутацію, ніж їхні білі союзники.

    Питання для обговорення:

    1. Чому хто розповідає цю історію, щоб відбулися дії на підтримку чорношкірих робітників?
    2. Хто визначає обґрунтованість та авторитет чорних голосів і чому?

    Сценарій 2: Контроль діалогу розмов, розпочаті чорношкірими людьми

    Чорношкірі люди та чорношкірі вчені в Америці виступають проти расизму (антирасистського) щонайменше 400 років. Проте, у 2020 році білі вчені намагаються ввести антирасизм як нову тенденцію. Білі вчені впроваджують старі ідеї та намагаються контролювати діалог розмов, розпочатих чорношкірими людьми.

    Питання для обговорення:

    1. Як і чому це прийнятно?
    2. Яким чином (и) це зменшує повноваження чорношкірих людей та чорношкірих вчених в Америці?
    3. Як ми отримуємо союзників для дослідження стипендії чорних вчених та слухати живий досвід чорних людей?

    Додаткові читання

    Alleyne, A (2004) Чорна ідентичність та гніт на робочому місці. Консультації та дослідження психотерапії, 4 (1), 4—8.

    Ешлі, В. (2014). Розлючена чорна жінка: Вплив зневажливих стереотипів на психотерапію з чорними жінками. Соціальна робота в галузі охорони здоров'я, 29 (1), 27-34.

    Белл, Е.Л., Мейерсон, Д., Нкомо, С., і Скаллі, М. (2003). Інтерпретація тиші та голосу на робочому місці: Розмова про загартований радикалізм серед чорно-білих жінок дослідників. Журнал прикладної поведінкової науки, 39 (4), 381-414.

    Дельгадо, Р. (1990). Коли історія - це просто історія: чи справді голос має значення? Огляд закону Вірджинії, 95-111.

    Феррі, М.М. (2004). М'які репресії: насмішки, стигма та мовчання в гендерних рухах. Дослідження соціальних рухів, конфліктів та змін, 25, 85-101.

    Гріффін Р.А. Я сердита Чорна жінка: Чорна феміністська автоетнографія, голос і опір. Жіночі дослідження в спілкуванні, 35 (2), 138-157.

    Кінуані, Г. (2020). Мовчання, влада і расові травми в групах. Груповий аналіз, 53 (2), 145—161. https://doi.org/10.1177/0533316420908974

    Ньютон, Дж. (2017). Анти-чорний расизм, опір, а також здоров'я і благополуччя чорних тіл у державній освіті. У Нових обрамленнях про антирасизм і опір (с. 45-64). Брілл Сенс.

    Вінгфілд, А.Х. Сучасна мама і розлючений чорний чоловік: досвід афроамериканських професіоналів з гендерним расизмом на робочому місці. Раса, стать і клас, 196-212.

    Вінгфілд, А.Х. (2009). Расиалізація скляного ескалатора: Переосмислення чоловічого досвіду жіночої роботи. Стать та суспільство, 23 (1), 5-26.