4.6: Висновок

Last updated

Oct 25, 2022
Save as PDF
- 4.5: Відскок від поразки: справа Джеффрі Катценберга
- 4.7: Вправи

Anonymous
LibreTexts

$\newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} }$

$\newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}}$

$\newcommand{\id}{\mathrm{id}}$

$\newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$

$\newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}$

$\newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}$

$\newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}$

$\newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}$

$\newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}$

$\newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}$

$\newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}$

$\newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$

$\newcommand{\id}{\mathrm{id}}$

$\newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$

$\newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}$

$\newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}$

$\newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}$

$\newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}$

$\newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}$

$\newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}$

$\newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}$

$\newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$

Робоче ставлення - це наші почуття до нашої компанії та роботи. Задоволеність роботою та організаційні зобов'язання пов'язані з багатьма результатами, що представляють інтерес, такі як прогули, продуктивність та оборот. Тому компанії відстежують почуття до роботи і намагаються створити більше позитивних установок. Основними способами поведінки, що сприяють організаційній ефективності, є працездатність, громадянська поведінка, прогули та оборот. На цю поведінку впливає складне поєднання особистісних та ситуативних факторів, і фактори, що впливають на цю поведінку та ставлення до роботи, будуть більш детально розглянуті в інших розділах цієї книги.