Книга: Організаційна поведінка
Організаційна поведінка усувають розрив між теорією та практикою за допомогою чіткого «експериментального» підходу.
Передня матерія
1: Організаційна поведінка
2: Управління демографічним та культурним розмаїттям
3: Розуміння людей на роботі: індивідуальні відмінності та сприйняття
4: Індивідуальне ставлення та поведінка
5: Теорії мотивації
6: Проектування мотиваційного робочого середовища
7: Управління стресом та емоціями
8: Спілкування
9: Управління групами та командами
10: Конфлікт і переговори
11: Прийняття рішень
12: Провідні люди в організаціях
13: Влада і політика
14: Організаційна структура та зміни
15: Організаційна культура
Назад Матерія