1.7: Висновок
- Page ID
- 13714
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)
Ця глава покликана ознайомити вас з поняттям організаційної поведінки. Ми розглянули методи, які організації можуть використовувати для вирішення питань, пов'язаних з тим, як люди поводяться на роботі. Крім того, тепер ви повинні бути знайомі з великою кількістю факторів, як всередині людини, так і в навколишньому середовищі, які можуть впливати на поведінку та ставлення людини. У найближчі роки суспільство, ймовірно, побачить значні зрушення в роботі організацій, що є наслідком швидкого технологічного прогресу, соціальної обізнаності та культурного змішування. Дослідження OB сподіваються підвищити здатність організації справлятися з цими питаннями та створити середовище, взаємовигідне як для компанії, так і для її співробітників.