Skip to main content
LibreTexts - Ukrayinska

10.S: Політика та економіка (резюме)

  • Page ID
    95329
    • Anonymous
    • LibreTexts
    \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)

    Резюме

    1. Політика передбачає розподіл влади в суспільстві. Існують три типи повноважень, або законне використання влади. Традиційна влада базується на звичаях та традиціях суспільства, тоді як раціонально-правова влада випливає з правил суспільства. Харизматичний авторитет походить від надзвичайних особистісних якостей індивіда і є найбільш нестійким із трьох типів авторитету, оскільки закінчується смертю людини, яка володіє цим типом повноважень.
    2. Основними типами політичних систем у світі сьогодні є демократії, монархії, авторитарні та тоталітарні режими. Мало чистих демократій існує, і більшість набуває форми представницьких демократій, в яких люди обирають чиновників для представлення своїх поглядів та інтересів. Монархії зустрічаються набагато рідше, ніж раніше, і сьогоднішні монархи в першу чергу виконують символічні та церемоніальні функції. Авторитарний та тоталітарний режими існують у різних куточках світу і, як правило, передбачають жорсткі репресії своїх громадян.
    3. Плюралістичні та елітні теорії намагаються пояснити розподіл і здійснення влади. Плюралістична теорія говорить, що суспільство складається з груп з особливими інтересами, конкуренція яких забезпечує представлення інтересів всіх верств суспільства. Елітна теорія говорить, що влада зосереджена в руках порівняно небагатьох осіб і організацій. Модель влади та еліти Міллса приписує владу найвищим керівникам уряду, бізнесу та військових лідерів країни, тоді як інші елітні теорії стверджують, що влада зосереджена в руках відносно небагатьох сімей у верхній частині соціально-економічної системи.
    4. Політична ідеологія зазвичай класифікується уздовж континууму від дуже ліберальної до дуже консервативної. Він складається з соціальних та економічних поглядів, на яких деякі люди можуть займати суперечливі позиції; наприклад, вони можуть дотримуватися ліберальних поглядів на соціальні питання, але консервативні погляди на економічні питання. Політична участь є наріжним каменем демократії, але в США відносно мало хто голосує або іншим чином бере участь в політичному процесі. Апатія та відчуження виборців допомагають пояснити відсутність голосування, як і низький рівень освіти та інші змінні.
    5. Лобіювання різних груп з особливими інтересами, безумовно, впливає на політичний процес, але різні партії не погоджуються з тим, чи є лобіювання хорошим чи поганим. У тій мірі, в якій лобіювання корпоративних інтересів надмірно впливає на політичний процес, підтримуються елітні теорії політичної системи.
    6. Тип економіки, що характеризує суспільства, змінювався протягом століть. З розвитком сільськогосподарських товариств господарські функції стали відокремлюватися від сімейних функцій. Індустріалізація ще більше посилила цей поділ, і заводи і машини стали основним засобом виробництва. Розвиток постіндустріальних суспільств в останні кілька десятиліть мало важливі наслідки для характеру праці та інших аспектів соціально-економічного життя в сучасних суспільствах.
    7. Капіталізм і соціалізм є двома основними типами економічних систем у світі сьогодні. Капіталізм передбачає приватну власність, прагнення до отримання прибутку та конкуренцію за прибуток, тоді як соціалізм передбачає колективну власність товарів і ресурсів та зусилля на спільне благо. Відносні заслуги капіталізму та соціалізму продовжують обговорюватися; кілька країн практикують демократичний соціалізм, який покликаний поєднати найкраще з капіталізму та соціалізму.
    8. Корпорації є важливими гравцями в сучасних економічних системах, але залишаються досить суперечливими. Вони концентрують економічну владу в руках кількох організацій і часто діють таким чином, що придушує конкуренцію та шкодить власним працівникам та більшій частині громадськості.
    9. Розвиток профспілок відбувався на тлі узгоджених зусиль керівництва щодо протистояння вимогам щодо підвищення заробітної плати та поліпшення умов праці. У недавньому минулому працівники США зіткнулися зі зниженням заробітної плати в постійних доларах, хоча ця загальна тенденція затьмарює деякі важливі гендерні, расові та етнічні відмінності та соціальні класові відмінності в тенденціях заробітної плати. Постіндустріалізація означала втрату виробничих робочих місць у Сполучених Штатах, але особливо у великих містах.
    10. Безробіття, неповна зайнятість та відчуження робочих місць залишаються проблемами, з якими стикаються працівники США. Відчуження роботи, мабуть, менше, ніж те, що передбачав Карл Маркс в капіталістичному суспільстві, частково тому, що працівники розвивають дружбу на робочому місці.
    11. Президент Ейзенхауер попередив про небезпеку високого військового бюджету і мілітаризму США. Після загибелі Радянського Союзу до кінця 1991 року військовий бюджет залишається досить великим. Експерти розходяться в думках щодо належного розміру військового бюджету, і мілітаризм залишатиметься головним викликом, коли ми просуваємося далі в нове століття.

    ВИКОРИСТОВУЮЧИ СОЦІОЛОГІЮ

    Ви закінчили коледж рік тому і почали працювати у відділі людських відносин середньої компанії. Ви дуже задоволені своєю зарплатою і перспективами просування по службі. Однак частина вашої роботи передбачає обробку заявок від потенційних співробітників, і ви стали стурбовані однією частиною цього процесу. Ваш керівник сказав вам поставити додатки з «чорним звучанням» іменами, такими як Джамал і Латеша, в окремий файл, який буде розглянутий лише в тому випадку, якщо достатня кількість працівників не може бути найнята з «звичайного» файлу. Що, якщо що, ви робите? Поясніть свою відповідь.