Зміна поведінки вимагає культурного стратегічного мислення та уважності, щоб визнати, яка поведінка є недоречною, а яка бажана.
Самоконцепція має вирішальне значення для адаптації. Самоконцепції розвиваються з часом, вони динамічні, організовані.
Когнітивний дисонанс може перервати власну концепцію. Дисонанс між самоконцепцією і тим, що почуто або спостерігається, змушує відчувати себе незручно, тривожно, боязко, і, в процесі навчання, робить людину менше шансів засвоїти нову інформацію.
Адаптація своєї поведінки вимагає управління процесом внутрішніх змін та реакцій на нього. Знання вашої поведінки під час змін або переходів може допомогти вам визначити емоції та думки, які є контрпродуктивними для вашої здатності адаптуватися.
Лінгвістична відносність - це ідея, що мова формує світогляди, а також формує поведінку. Слова та розуміння слів набувають багатьох форм у різних культурах; слова можуть бути зрозумілі по-різному в різних культурах.
Культури спілкуються по-різному, і, як наслідок, поведінка людей різна. Важливо, щоб, як лідер, звертаючи увагу на поведінку, ви визнавали намір спілкування проти впливу.
Щоб змінити свою поведінку, ви повинні навчитися змінювати свою думку. Це вимагає здатності мислити культурно стратегічно і пам'ятати про свої думки та поведінку. Як тільки ви виявите ситуацію, думки, які ви маєте про ситуацію, і емоції, які ви відчуваєте в ситуації, у вас з'являється більше шансів змінити поведінку.
Сторітелінг - це стратегія, яку слід використовувати при зміні поведінки. Історії можуть об'єднати людей різних культур у визнанні основних організаційних цінностей.
