8.1: Організаційна культура

Last updated

Oct 25, 2022
Save as PDF
- 8: Організаційна культура
- 8.2: Приклад у точці: Google створює унікальну культуру

Anonymous
LibreTexts

$\newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} }$

$\newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}}$

$\newcommand{\id}{\mathrm{id}}$

$\newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$

$\newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}$

$\newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}$

$\newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}$

$\newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}$

$\newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}$

$\newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}$

$\newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}$

$\newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$

$\newcommand{\id}{\mathrm{id}}$

$\newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$

$\newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}$

$\newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}$

$\newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}$

$\newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}$

$\newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}$

$\newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}$

$\newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}$

$\newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$

Малюнок $\PageIndex{1}$ : Так само, як вода невидима для риб, що плаває в ній, але впливає на їх дії, культура складається з невидимих елементів, таких як припущення та цінності, які впливають на організаційне життя. Стоян Олександру — Школа риб — CC BY-NC-ND 2.0.

Що в ньому для мене?

Читання цієї глави допоможе вам зробити наступне:

Опишіть, що таке організаційна культура і чому вона важлива для організації.
Зрозумійте розміри, що складають культуру компанії.
Розуміти створення та підтримку організаційної культури.
Зрозумійте фактори, що створюють культурні зміни.
Розвивати навички управління особистою культурою.

Організації, як і окремі особи, мають власні особистості, більш відомі як організаційні культури. Розуміння того, як культура створюється, спілкується та змінюється, допоможе вам бути більш ефективним менеджером. Але спочатку давайте визначимося з організаційною культурою.