Skip to main content
LibreTexts - Ukrayinska

14.7: Вправи

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    13548

    • Anonymous
    • LibreTexts
    \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)

    Етична дилема

    Уявіть, що ви є менеджером в компанії з виробництва споживчих товарів. Ваша компанія веде переговори про злиття. Якщо і коли дві компанії зливаються, здається ймовірним, що деякі робочі місця будуть втрачені, але ви поняття не маєте, скільки або кого не буде. У вас п'ять підлеглих. Один знаходиться в процесі покупки будинку, беручи на себе великий борг. Другий просто отримав відносно вигідну пропозицію про роботу і запитав про вашу думку як свого наставника. Ви відчуваєте, що знання про можливість цього злиття важливо для них у прийнятті цих життєвих рішень. При цьому ви боїтеся, що як тільки ви дасте їм знати, всі в компанії дізнаються, і переговори ще не завершені. Ви можете в кінцевому підсумку втратити деяких своїх кращих співробітників, і злиття може навіть не відбутися. Що ти робиш? Чи є у вас етичне зобов'язання ділитися цією новиною зі своїми працівниками? Як би ви впоралися з такою ситуацією?

    Індивідуальні вправи

    Планування зміни організаційної структури

    Уявіть, що ваша компанія переходить на матричну структуру. Раніше ви працювали в функціональній структурі. Тепер кожен співробітник збирається звітувати перед керівником команди, а також керівником відділу.

    • Намалюйте гіпотетичну організаційну схему попередніх і нових структур.
    • Створіть список речей, які потрібно зробити до того, як відбудеться зміна.
    • Створіть список речей, які потрібно зробити після того, як відбудеться зміна.
    • Які джерела опору ви передбачаєте для таких змін? Який ваш план дій для подолання цього потенційного опору?

    Групове вправу

    Організаційні зміни Рольова гра

    Отримайте свою призначену роль від інструктора.

    Питання для обговорення

    1. Чи вдалося менеджеру забезпечити співпрацю співробітника? Чому чи чому ні?
    2. Що міг зробити менеджер інакше, щоб забезпечити співробітництво співробітника?
    3. Чому співробітник чинив опір змінам?