Skip to main content
LibreTexts - Ukrayinska

9.8: Висновок

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    13679

    • Anonymous
    • LibreTexts
    \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)

    Дослідження показують, що формування групи є корисним, але високодинамічним процесом. Життєвий цикл команд часто може дуже нагадувати різні етапи в індивідуальному розвитку. Для того, щоб підтримувати ефективність групи, люди повинні знати про ключові етапи, а також методи, щоб уникнути застрягання на цьому шляху. Хороші лідерські навички в поєднанні зі знаннями розвитку групи допоможуть будь-якій групі виступити на своєму піковому рівні. Команди, хоч і схожі, відрізняються від груп як за обсягом, так і за складом. Групи часто є невеликими колекціями людей з різними наборами навичок, які поєднуються для вирішення певної проблеми, тоді як команди можуть бути набагато більшими і часто складаються з людей з перекриваються здібностями, які працюють над спільною метою.

    Багато питань, які можуть заразити групи, також можуть перешкоджати ефективності команди. Такі проблеми, як соціальне неприйняття або групове мислення, можна уникнути, приділяючи пильну увагу відмінностям членів команди та надаючи чіткі визначення ролей, очікуваної тривалості, вимірювання та винагород. Оскільки багато завдань у сучасному світі стали настільки складними, групи та команди стали важливою складовою успіху організації. Успіх команди/групи лежить в успішному управлінні її членами та переконавшись, що всі аспекти роботи справедливі для кожного члена.