14: Психологія в нашому соціальному житті
- Page ID
- 87800
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)
- 14.1: Соціальне пізнання - сенс себе та інших
- Одним з важливих аспектів соціального пізнання є формування вражень інших людей. Винесення цих суджень швидко та точно допомагає нам керувати своєю поведінкою, щоб належним чином взаємодіяти з людьми, яких ми знаємо. Якщо ми зможемо з'ясувати, чому наш сусід по кімнаті злиться на нас, ми зможемо реагувати на вирішення проблеми; якщо ми зможемо визначити, як мотивувати людей у нашій групі працювати над проектом, то проект може бути кращим.
- 14.2: Взаємодія з іншими - допомога, шкода та відповідність
- Люди розробили різноманітні соціальні навички, які підвищують нашу здатність успішно взаємодіяти з іншими. Ми часто корисні, навіть коли ця допомога приходить за певну ціну для нас самих, і ми часто змінюємо свої думки та переконання, щоб відповідати думкам тих, кого ми дбаємо. Але ми також можемо бути агресивними, якщо вважаємо, що ситуація цього вимагає.
- 14.3: Робота з іншими - витрати та переваги соціальних груп
- Продуктивність групи буде кращою за індивідуальну результативність лише в тій мірі, в якій учасники групи мотивовані досягати цілей групи, ефективно обмінюватися інформацією та ефективно координувати свої зусилля. Оскільки ці речі не завжди трапляються, продуктивність групи майже ніколи не буває такою хорошою, як ми очікували, враховуючи кількість осіб у групі, і навіть у деяких випадках може бути поступається тій, яка могла бути зроблена одним або кількома членами групи, що працюють поодинці.
Мініатюра: www.pexels.com/photo/photo-o... -Маски-787961/