13: Керуйте своєю кар'єрою
- Page ID
- 94862
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)
- 13.1: Прелюдія до управління своєю кар'єрою
- Вранці Джексон багато замислюється над тим, що він збирається носити на роботу. Він не тільки хоче виглядати красиво, але він також виявляє, що клієнти поважають його більше і шукають відповіді на нього, коли він одягається. Його компанія має невимушену політику, але Джексон завжди носить принаймні брюки-сукні та сорочку на ґудзиках. Режисер програми носить той самий наряд, а Джексон хоче, щоб його підвищили деякий час, тому він припускає, що найкраще виглядати в ролі.
- 13.2: Кар'єрне зростання - позиціонування потужності та джерела живлення
- Маючи розуміння та практику у всіх цих сферах, ми можемо стати успішними людьми у нашій кар'єрі. Це основна увага глави - навички, необхідні для того, щоб бути продуктивними людьми через позитивні людські стосунки. Першим кроком є розвиток розуміння того, як ми можемо використовувати владу як на роботі, так і в особистому житті.
- 13.3: Кар'єрне зростання - поведінка та зміни
- Як отримати підвищення по службі повинно бути одним з питань менеджери задаються найбільше. Часто заробіток на підвищення або рух на більш високий рівень залежить не тільки від своїх навичок і здібностей, але і певної поведінки. За словами Лонг Юн Сіанг з кар'єрного успіху для новачків, є кілька характеристик, які мають люди, які можуть допомогти їм заробити підвищення по службі, і ці сфери поділяються на одну з трьох категорій: план, ставлення та дії. Вони полягають в наступному:
- 13.4: Кар'єрне зростання - Управління враженнями
- Мабуть, найважливішими складовими кар'єрного успіху є те, як ми керуємо своєю репутацією та враження, яке ми надаємо іншим як особисто, так і в Інтернеті. Навчання, як керувати своєю репутацією, може бути ключовим інгредієнтом для розвитку хороших людських відносин, що часто призводить до успіху в кар'єрі. Хоча значна частина цього буде оглядом, важливо обговорити ключові елементи, щоб справити гарне враження в професійному середовищі.
- 13.5: Кар'єрне зростання - Особистість і стратегії
- У цьому розділі розглядаються поради щодо розвитку кар'єри після того, як ви вже маєте роботу. По-перше, ми вже знаємо, що є деякі особливості особистості, які, як правило, потрібні для успіху в кар'єрі. Зверніть увагу, що це відрізняється від поведінки, про яку ми говорили раніше. Особистість - це стабільний набір рис, тоді як поведінка є вираженням цих рис за різних обставин. Хоча риси особистості, як правило, стабільні з часом, ми можемо змінити свої риси особистості.