11: Робота з профспілками
- Page ID
- 94822
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)
- 11.3: Колективні переговори
- Коли співробітники організації голосують за об'єднання в профспілки, починається процес ведення колективних переговорів. Колективні переговори - це процес переговорів між компанією і представниками союзу. Мета полягає в тому, щоб керівництво і профспілка досягли договірної угоди, яка вводиться в дію на певний період часу. Як тільки цей час закінчиться, новий контракт обговорюється. У цьому розділі ми обговоримо складові колективного договору.
- 11.4: Процес розгляду скарг
- Процедура або процес розгляду скарг зазвичай створюється в рамках колективного договору. Процедура розгляду скарг описує процес, за допомогою якого розглядатимуться скарги щодо порушень контрактів. Як ви, напевно, вже визначили, процедура розгляду скарг - це формалізований конфлікт. Навчання, як впоратися з цим типом конфліктів, вимагає навичок самоврядування - або здатності уникати прийняття речей особисто- та навичок управління відносинами. Це буде в центрі уваги нашого наступного розділу.