7: Ефективно працювати в групах
- Page ID
- 95086
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)
- 7.1: Прелюдія до ефективної роботи в групах
- Групи використовують слова для обміну змістом, встановлення території та визначення того, хто є чужим, а хто є довіреним членом. Ви знайомі з терміном «троль»? Він часто використовується для ідентифікації когось, хто не є членом онлайн-групи чи спільноти; не поділяє цінностей та переконань групи; і розміщує повідомлення на онлайн-дискусійній дошці, щоб ініціювати полум'яні війни, викликати зриви або іншим чином кинути виклик членам групи.
- 7.2: Що таке група?
- Наша здатність ефективно працювати в групі показує наші емоційні навички інтелекту соціальної обізнаності, самосвідомості та нашої здатності керувати стосунками. Ми не можемо мати стосунки з іншими, якщо ми не маємо почуття себе. Щоб підтримувати ці стосунки, нам потрібно мати соціальну обізнаність і вміти керувати цими стосунками позитивно.
- 7.3: Життєві цикли групи та ролі членів
- Групи - це динамічні системи, що знаходяться в постійній зміні. Групи ростуть разом і врешті-решт розходяться. Люди приєднуються до груп, а інші йдуть. Ця динаміка змінює і перетворює саму природу групи. Групова соціалізація передбачає, як члени групи взаємодіють один з одним і формують відносини. Так само, як ви колись народилися і змінили свою сім'ю, вони змінили вас. Ви пізнали мову і культуру, систему цінностей та набір переконань, які впливають на вас і донині.
- 7.4: Ефективні групові зустрічі
- Ділові та професійні зустрічі — це частина комунікаційного клімату будь-якого бізнесу. Деякі розглядають зустрічі як нудні, безглузді та марні вправи, а інші розглядають їх як можливості для обміну інформацією та отримання результатів. Поєднання підготовки і виконання робить все різниця.