Спробуйте!
Усі інші речі без змін, порівняйте позицію очікуваної кривої виробничої можливості країни та очікувану позицію її довгострокової кривої сукупної пропозиції, якщо:
- Його робоча сила збільшується в розмірах на 3% на рік порівняно з 2% на рік.
- Його коефіцієнт економії падає з 15% до 10%.
- Він приймає закон, що ускладнює звільнення працівників.
- Його рівень освіти піднімається швидше, ніж в минулому.
Економіст Вільям Істерлі у своїй влучно названій книзі «Невловимі пошуки зростання: пригоди економістів і пригоди в тропіках» зізнається, що після 50 років пошуку чарівної формули перетворення бідних країн на багаті пошуки залишаються невловимими.
Бідні країни просто потребують більше фізичного капіталу, скажете ви? Easterly зазначає, що між 1960 і 1985 роками капітал на роботу як у Гамбії, так і в Японії зріс більш ніж на 500%. Результат? У Гамбії обсяг виробництва на одного працівника за 25-річний період зріс на 2%; в Японії обсяг виробництва на одного працівника зріс на 260%.
Отже, має бути, що бідним країнам потрібно більше людського капіталу? Знову ж таки, він знаходить вражаючі порівняння. Наприклад, людський капітал в Замбії збільшився швидше, ніж в Кореї, але річний темп зростання Замбії на 7 процентних пунктів нижче, ніж у Кореї.
Занадто великий приріст населення? Занадто мало? Більше іноземної допомоги? Занадто багато? Як Easterly триває, написання рецепту для зростання здається все складнішим: «Жоден не поставив, як обіцяли», - підсумовує він (p. xi).
Хоча Easterly не пропонує своєї нової панацеї щодо того, як перемістити країни на більш високий рівень ВВП на душу населення, де модель, представлена в цьому розділі, здається, дає деякі пояснення того, чому темпи зростання країни можуть змінюватися з часом або відрізнятися від інших країн, він стверджує, що створення стимули для зростання в бідних країнах мають вирішальне значення. Визнаючи роль простої удачі, Easterly стверджує, що хороша державна політика - ті, які зберігають низькі такі негативи, як інфляція, корупція та червона стрічка - і якісні інститути та закони - ті, які, наприклад, шанують контракти та винагороду за заслуги - допоможуть.
Як насправді покращити такі стимули може стати наступним чудовим пошуком:
«Ми раз і назавжди дізналися, що не існує чарівних еліксирів, які б принесли щасливий кінець нашому прагненню до зростання. Процвітання відбувається, коли всі гравці в грі розвитку мають правильні стимули. Це трапляється, коли державні стимули стимулюють технологічну адаптацію, якісні інвестиції в машини та якісне навчання. Це трапляється, коли донори стикаються зі стимулами, які спонукають їх надавати допомогу країнам з хорошою політикою, де допомога матиме високі виплати, а не країнам з поганою політикою, де допомога витрачається даремно. Це трапляється, коли бідні отримують хороші можливості та стимули, що вимагає державних програм добробуту, які винагороджують, а не штрафують отримання доходу. Це трапляється, коли політика не поляризована між антагоністичними групами інтересів. Рішення набагато складніше описати, ніж проблеми. Шляхом вперед має бути створення стимулів для зростання для трійці урядів, донорів та окремих осіб». (с. 289—90)
Джерело: Вільям Істерлі, Невловимі пошуки зростання: пригоди та пригоди економістів у тропіках (Кембридж: MIT Press, 2002).
Відповідь, щоб спробувати! Проблема
Ситуації 1 та 4 повинні призвести до подальшого зсуву кривої виробничих можливостей країни та далі вправо у довгостроковій кривій сукупної пропозиції. Ситуації 2 та 3 повинні призвести до менших зовнішніх зрушень у кривій виробничих можливостей країни та менших зрушень праворуч у довгостроковій кривій сукупної пропозиції.
1 Матеріал у цьому розділі заснований на матеріалах Організації економічного співробітництва та розвитку, Джерела економічного зростання в країнах ОЕСР, 2003.
2 Виключає Чехію, Угорщину, Корею, Мексику, Польщу та Словаччину