14.5: Двостороння монополія
До кінця цього розділу ви зможете пояснити:
- Як фірми визначають заробітну плату і зайнятість, коли конкретний ринок праці поєднує профспілку і монопсонію
Що відбувається, коли є ринкова влада по обидва боки ринку праці, іншими словами, коли профспілка зустрічає монопсонію? Економісти називають таку ситуацію двосторонньою монополією.
Малюнок14.5.1 Двостороння монополія зайнятості, L*, буде нижчою в двосторонній монополії, ніж на конкурентному ринку праці, але рівноважна заробітна плата є невизначеною, десь в діапазоні між Ву, що б союз вибрав, і Wm, що монопсонія вибрала б.
Монопсонія хоче зменшити заробітну плату, а також зайнятість, Wm і L* на малюнку. Профспілка хоче збільшити заробітну плату, але ціною меншої зайнятості, Ву і Л* в цифрі. Оскільки обидві сторони хочуть скоротити зайнятість, ми можемо бути впевнені, що результатом буде менша зайнятість порівняно з конкурентним ринком праці. Однак те, що відбувається із заробітною платою, базується на відносній владі монопсоніста порівняно з союзом. Фактичний результат на графіку невизначений, але він буде ближче до Ву, якщо союз має більше сили і ближче до Wm, якщо монопсоніст має більше влади.