Search

7.5: Емоції на роботі
https://ukrayinska.libretexts.org/%D0%91%D1%96%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81/%D0%9C%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82/%D0%9A%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B0%3A_%D0%9E%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B9%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B0/07%3A_%D0%A3%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%96%D0%BD%D0%BD%D1%8F_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D1%81%D0%BE%D0%BC_%D1%82%D0%B0_%D0%B5%D0%BC%D0%BE%D1%86%D1%96%D1%8F%D0%BC%D0%B8/07.5%3A_%D0%95%D0%BC%D0%BE%D1%86%D1%96%D1%97_%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%96
Хоча пільги компанії та акції можуть сприяти щастю людини на роботі, задоволення - це не просто результат такої системи винагороди «поза межами». Задоволеність роботою в моделі AET походить від внутрі...Хоча пільги компанії та акції можуть сприяти щастю людини на роботі, задоволення - це не просто результат такої системи винагороди «поза межами». Задоволеність роботою в моделі AET походить від внутрішньої сторони - від поєднання особистості людини, невеликих емоційних переживань на роботі з часом, переконань та поведінки, керованої впливом.