Loading [MathJax]/extensions/mml2jax.js
Skip to main content
LibreTexts - Ukrayinska

Search

  • Filter Results
  • Location
  • Classification
    • Article type
    • Show Page TOC
    • Cover Page
    • License
    • Transcluded
    • License Version
  • Include attachments
Searching in
About 1 results
  • 5.6: Висновок
    https://ukrayinska.libretexts.org/%D0%91%D1%96%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81/%D0%9C%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82/%D0%9A%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B0%3A_%D0%9E%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B9%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D1%96%D0%BD%D0%BA%D0%B0/05%3A_%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%97_%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%97/05.6%3A_%D0%92%D0%B8%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BA
    Співробітники реагують на несправедливість у своєму оточенні, вони вчаться на наслідках своїх дій і повторюють поведінку, яка призводить до позитивних результатів, і вони мотивовані докладати зусиль, ...Співробітники реагують на несправедливість у своєму оточенні, вони вчаться на наслідках своїх дій і повторюють поведінку, яка призводить до позитивних результатів, і вони мотивовані докладати зусиль, якщо бачать, що їхні дії призведуть до результатів, які отримають бажані винагороди. Жодна з цих теорій не є повною самостійно, але кожна теорія надає нам рамки, які ми можемо використовувати для аналізу, інтерпретації та управління поведінкою працівників на робочому місці.