Loading [MathJax]/extensions/mml2jax.js
Skip to main content
LibreTexts - Ukrayinska

Search

  • Filter Results
  • Location
  • Classification
    • Article type
    • Show Page TOC
    • Cover Page
    • License
    • Transcluded
    • License Version
  • Include attachments
Searching in
About 1 results
  • 16.7: Випадки
    https://ukrayinska.libretexts.org/%D0%91%D1%96%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD/%D0%9A%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B0%3A_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%BF%D1%96%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%94%D0%BC%D1%86%D1%96%D0%B2/16%3A_%D0%97%D0%B0%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8_%D0%B7%D0%B0%D1%85%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%83/16.07%3A_%D0%92%D0%B8%D0%BF%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D0%B8
    Загальне правило полягає в тому, що мірою стягнення з боку неправомірно звільненого працівника є сума заробітної плати, узгоджена за вислугу років, за вирахуванням суми, яку роботодавець ствердно дово...Загальне правило полягає в тому, що мірою стягнення з боку неправомірно звільненого працівника є сума заробітної плати, узгоджена за вислугу років, за вирахуванням суми, яку роботодавець ствердно доводить, що працівник заробив або з розумними зусиллями міг би заробити від іншої зайнятості. [Цитування] Однак, перш ніж прогнозований заробіток від інших можливостей працевлаштування, які не шукали або не прийняті звільненим працівником, можуть бути застосовані для пом'якшення, роботодавець повинен …