Високий рівень справедливості створює більш високий рівень прихильності працівників до організацій, пов'язані з більш високою продуктивністю роботи, більш високим рівнем організаційного громадянства (...Високий рівень справедливості створює більш високий рівень прихильності працівників до організацій, пов'язані з більш високою продуктивністю роботи, більш високим рівнем організаційного громадянства (поведінки, які не є частиною посадової інструкції, але допомагають організації іншими способами, такими як позитивне висловлювання про компанію та допомагаючи іншим), і більш високий рівень задоволеності клієнтів, тоді як низький рівень справедливості призводить до помсти та підтримки рухів сертифі…