У 2005 році середній співробітник Nucor заробив $79,000, а потім $2,000 бонус визначається річним прибутком компанії і $18,000 у вигляді розподілу прибутку. Формула успіху Nucor здається простою: узго...У 2005 році середній співробітник Nucor заробив $79,000, а потім $2,000 бонус визначається річним прибутком компанії і $18,000 у вигляді розподілу прибутку. Формула успіху Nucor здається простою: узгодити цілі компанії з цілями співробітників і дати працівникам реальну силу, щоб все відбувалося. Свідченням цього успішного методу є те, що компанія має один з найнижчих показників плинності кадрів у галузі і залишається однією з небагатьох неуніонізованих середовищ у виробництві.
