Ви можете собі уявити, чому це може бути проблематично, особливо тому, що однією з функцій менеджера є оцінка продуктивності співробітників - було б непогано, якби співробітники могли оцінюватися на о...Ви можете собі уявити, чому це може бути проблематично, особливо тому, що однією з функцій менеджера є оцінка продуктивності співробітників - було б непогано, якби співробітники могли оцінюватися на основі того, як їх досягнення індивідуальних цілей і завдань сприяє тим, хто має вирішальне значення для виживання організації та успіх. У цьому розділі ми ознайомимо вас з основами цілей та завдань та надаємо вам розуміння того, як розвивалося їх використання.