Хоча це може здатися легким, набір потрібного таланту в потрібному місці та в потрібний час вимагає майстерності та практики, але що ще важливіше, це вимагає стратегічного планування. Про те, як напис...Хоча це може здатися легким, набір потрібного таланту в потрібному місці та в потрібний час вимагає майстерності та практики, але що ще важливіше, це вимагає стратегічного планування. Про те, як написати аналіз роботи та посадову інструкцію, ми обговорюємо в розділі 4.1.2 «Аналіз роботи та посадові інструкції». Мета аналізу роботи полягає в тому, щоб забезпечити створення правильної відповідності між роботою та працівником та визначити, як буде оцінюватися ефективність роботи працівника.