Search

10.3: Організаційні зміни
https://ukrayinska.libretexts.org/%D0%91%D1%96%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81/%D0%9C%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82/%D0%9A%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B0%3A_%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF%D0%B8_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%96%D0%BD%D0%BD%D1%8F_(OpenStax)/10%3A_%D0%9E%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B9%D0%BD%D0%B0_%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0_%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%BC%D1%96%D0%BD%D0%B8/10.03%3A_%D0%9E%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D0%B9%D0%BD%D1%96_%D0%B7%D0%BC%D1%96%D0%BD%D0%B8
Розглядаючи питання про те, як оцінити необхідність змін в організації, може бути корисно подумати про три виміри: масштаб змін, рівень змін та навмисність змін. Програми змін вищого рівня зазвичай ви...Розглядаючи питання про те, як оцінити необхідність змін в організації, може бути корисно подумати про три виміри: масштаб змін, рівень змін та навмисність змін. Програми змін вищого рівня зазвичай вимагають змін на нижчих рівнях - зміна на рівні організації може вимагати змін як на командному, так і на індивідуальному рівнях.