Цей текст викладає HRM-стратегії та теорії, які будь-який менеджер повинен знати про набір, відбір, навчання та компенсацію людей. У цьому тексті також наведено практичне застосування теорії, що стосу...Цей текст викладає HRM-стратегії та теорії, які будь-який менеджер повинен знати про набір, відбір, навчання та компенсацію людей. У цьому тексті також наведено практичне застосування теорії, що стосується сьогоднішнього робочого місця. Ви не знайдете дискусій про «розміщення вакансій на дошці вакансій» або «надсилання заміток». У реальному світі HRM використовує технології в кожному аспекті роботи - від онлайн-навчальних модулів до технологій для кращого управління працівниками гнучкого часу та