Вступ
Існує стара приказка: «Якщо тобі подобається те, що ти робиш, ти ніколи не працюєш іншого дня у своєму житті».
Якщо ви чітко визначите свої кар'єрні цілі та стратегію їх досягнення, ви можете ефективно спланувати свою освіту та створити плавний перехід від школи до робочого місця.
Коли люди вивчають навички навчання та життєві навички, вони зазвичай починають з з'ясування речей, яких вони не знають. Це означає відкриття нових стратегій для створення нотаток, читання, письма, управління часом та інших предметів, висвітлених у підручнику.
Планування кар'єри буває різним. Ви можете почати свою освіту з планування кар'єри, зрозумівши, скільки ви знаєте прямо зараз. Ви вже прийняли багато рішень про свою кар'єру. Це стосується молодих людей, які кажуть: «Я не маю жодного уявлення, яким я хочу бути, коли виросту». Це також вірно для середнього віку зміни кар'єри.
Розглянемо студента, який не може вирішити, чи хоче вона бути бухгалтером витрат або податковим бухгалтером, а потім переходить до висновку, що вона повністю втрачена, коли справа доходить до планування кар'єри. Те ж саме зі студентом, який не знає, чи хоче він бути ветеринарним помічником чи медсестрою.
Ці люди забувають, що вони вже багато знають про свій вибір кар'єри. Людина, яка не могла визначитися між ветеринарною допомогою та сестринською справою, вже виключила стати адвокатом, комп'ютерним програмістом чи викладачем. Він просто ще не знав, чи має він правильну приліжкову манеру для коней чи для людей. Людина, яка обговорювала податковий облік проти обліку витрат, вже знала, що вона не хоче бути лікарем, драматургом чи водієм таксі. Вона знала, що їй подобається працювати з цифрами та балансувати книги.
У кожному випадку ці люди вже звузили свій список вибору кар'єри до ряду робочих місць у тій же галузі - робочих місць, які спираються на ті ж основні навички. Загалом, вони вже знають, якими хочуть бути, коли виростуть.
Багато людей підходять до планування кар'єри так, ніби вони були панорамування золота. Вони продовжують просіювати бруд, очищаючи пил і викидаючи камені. Вони сподіваються вразити його багатим і відкрити для себе ідеальну кар'єру.
Інші люди вірять, що вони прокинуться одного ранку, побачать частину небес і раптом знають, що вони повинні робити. Багато з них все ще чекають того чарівного дня до світанку.
Підійти до планування кар'єри можна по-іншому. Замість того, щоб бачити кар'єру як щось, що ви відкриваєте, ви можете сприймати це як щось, що ви обираєте. Ви не знайдете правильної кар'єри. Ви створюєте його.
Існує велика різниця між цими двома підходами. Думаючи, що є лише один «правильний» вибір для вашої кар'єри, може призвести до великої тривоги: «Чи правильно я вибрав?» «Що робити, якщо я помилився?»
Перегляд вашої кар'єри як вашого творіння допомагає вам розслабитися. Замість того, щоб мучити над пошуком правильної кар'єри, ви можете залишатися відкритими для можливостей. Ви можете вибрати одну кар'єру сьогодні, знаючи, що ви можете вибрати знову пізніше.
Мініатюра: pixabay.com/фото/двері-вибір-вибір-рішення-1690423/
