11.5: Охорона праці та безпека в туризмі

Last updated
Save as PDF

Page ID: 101834

\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)

Поки що ми в першу чергу обговорювали управління ризиками з точки зору клієнта/гостя. Однак значні зусилля в сфері туризму та гостинності повинні бути вкладені в управління безпекою працівників, а також. Обов'язки щодо безпеки працівників, як правило, законодавчо закріплені законами про охорону праці та техніку безпеки, які чітко диктують стандарти безпеки. Роботодавці, які не дотримуються цих стандартів, можуть бути покарані або оштрафовані (WorkSafeBC, 2015a).

WorkSafeBC - провінційна організація з охорони праці та безпеки в БК. Це незалежне агентство, кероване радою директорів, які призначаються урядом. Мандат WorkSafeBC полягає в тому, щоб:

Сприяти профілактиці травм, хвороб та захворювань на робочому місці
Реабілітувати постраждалих і забезпечити своєчасне повернення на роботу
Забезпечити справедливу компенсацію для заміни втрат заробітної плати працівниками при відновленні після травм
Забезпечити надійне фінансове управління життєздатною системою компенсації працівників (2015b)

Щороку з 2014 по 2018 рік було в середньому 4300 претензій на роботу туризму та гостинності SafeBC, що трохи нижче середнього показника по всіх секторах в межах нашої ери. (Працює безпечна BC, 2020 р.). Щоб зменшити ці претензії та захистити працівників, WorkSafeBC має велику програму безпеки працівників із доступними освітніми ресурсами та навчальними програмами. Партнерство з Go2hr — туристичною та готельною організацією — було розроблено для підвищення обізнаності у сфері туризму та гостинності щодо безпеки працівників, особливо для молодих, вразливих працівників (Go2hr, 2015).

Кухонний ніж тримається в одній руці. Палець з іншого боку має пов'язку з сумним обличчям.

Малюнок 11.8 Нещасні випадки на кухні є звичайною травмою на робочому місці в гостинності. Багато хто серйозніше цього.

Характер туризму та гостинності часто означає, що операції потребують найму значної кількості працівників; це часто посади початкового рівня, що вимагають невеликого досвіду. Роботодавці повинні бути обізнані про вимоги до безпеки працівників відповідно до WorkSafeBC; якщо цього не зробити, це може призвести до штрафів за операцію, або набагато гірше - травми на робочому місці працівникам.

Прожектор на: WorkSafeBC BC Туризм і гостинність Ресурси

WorkSafeBC має великі ресурси для працівників туризму та гостинності, щоб уникнути травм на робочому місці. До них відносяться засоби профілактики проживання, пригодницький туризм, їжа та напої та заходи. WorkSafeBC також пояснює оновлення та зміни в компенсації працівникам в БК, а також надає можливості для курсів та навчання з надання першої допомоги та профілактики травм. Для отримання додаткової інформації відвідайте веб-сайт WorkSafeBC BC туризму та гостинності.

Окрім занепокоєння щодо безпеки, роботодавці та працівники повинні бути в курсі Закону про стандарти зайнятості. Цей закон визначає законодавчі вимоги щодо зайнятості, такі як мінімальна заробітна плата, перерви, час прийому їжі, відпускні, статутні канікули, вік зайнятості та відпустка з роботи (Міністерство праці Британської Колумбії, 2015).

Погляньте ближче: Закон про стандарти зайнятості та відповіді

Цей список поширених питань дає швидкі відповіді на запити про стандарти працевлаштування в БК, в тому числі про те, чи зобов'язані роботодавці оплачувати лікарняний лист, час на нарадах, кава-брейки. Детальніше про них ви можете прочитати в Законодавчі запитання про стандарти зайнятості.