10.10: X Глосарій
- Page ID
- 72590
Адвокація: Акт або процес клопотань, підтримки або рекомендації причини дій для окремих осіб, груп, організацій, громад, суспільства або питань політики.
Колективні переговори: узгодження заробітної плати та інших умов працевлаштування організованим органом працівників.
Доказова практика: Інтеграція наукових доказів з клінічною експертизою та перевагами та цінностями пацієнтів/сім'ї для надання оптимальної медичної допомоги. [1]
Процес розгляду скарг: Процес вирішення розбіжностей між працівниками та керівництвом.
Інформатика: Використання інформації та технологій для спілкування, управління знаннями, пом'якшення помилок та підтримки прийняття рішень. [2]
ISBARR: Мнемоніка для компонентів, які слід включати при спілкуванні з іншим членом команди охорони здоров'я: Введення, Ситуація, Передумови, Оцінка, Запит/Рекомендації та Повторіть назад.
Програма розпізнавання Magnet®: організаційний облік, який визнає якісні результати пацієнтів, переваги догляду та інновації в професійній сестринській практиці.
Догляд, орієнтований на пацієнта: Пацієнт є джерелом контролю та повним партнером у наданні співчутливої та скоординованої допомоги, заснованої на повазі до переваг, цінностей та потреб пацієнта. [3]
Покращення якості: Використання даних для моніторингу результатів процесів догляду та використання методів вдосконалення для проектування та тестування змін для постійного покращення якості та безпеки систем охорони здоров'я. [4]
Спільне управління: Спільна модель лідерства між керівництвом та працівниками, які працюють разом для досягнення спільних цілей.
Соціальні детермінанти здоров'я (SDOH): Умови в середовищах, де люди живуть, навчаються, працюють та грають, які впливають на широкий спектр здоров'я, функціонування та якість життєвих результатів та ризиків.
TeamStepps® (Командні стратегії та інструменти для підвищення продуктивності та безпеки пацієнтів): основа, заснована на доказах, для підвищення безпеки клієнтів шляхом ефективної комунікації в середовищі охорони здоров'я, що складається з чотирьох основних компетенцій: спілкування, лідерство, моніторинг ситуації та взаємні підтримка.
Командна робота та співпраця: ефективне функціонування в сестринських та міжпрофесійних командах, сприяння відкритому спілкуванню, взаємній повазі та спільному прийняттю рішень для досягнення якісного догляду за пацієнтами. [5]
Викривач: Особа, яка викриває будь-яку інформацію або діяльність, яка вважається незаконною, неетичною або неправильною в організації.
- КСЕН. (н.д.). Про. https://qsen.org/about-qsen/ сільське господарство
- КСЕН. (н.д.). Про. https://qsen.org/about-qsen/ сільське господарство
- КСЕН. (н.д.). Про. https://qsen.org/about-qsen/ сільське господарство
- КСЕН. (н.д.). Про. https://qsen.org/about-qsen/ сільське господарство
- КСЕН. (н.д.). Про. https://qsen.org/about-qsen/ сільське господарство