16: Трудове право
- Page ID
- 9876
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)
Цілі навчання
Прочитавши цю главу, ви повинні зрозуміти наступне:
- Як загальноправова зайнятість за бажанням модифікується доктриною загального права, федеральними статутами та статутами штату
- Різні види забороненої дискримінації відповідно до Розділу VII та приклади кожного виду
- Різні інші засоби захисту для працівників, накладені федеральним законом, включаючи Закон про дискримінацію за віком у сфері зайнятості (ADEA) та Закон про американців з інвалідністю (ADA)
У цьому розділі ми розглянемо закони, які регулюють відносини між роботодавцем і працівником, який належить або хоче належати до профспілки. Хоча федеральне законодавство про працю обмежується цими відносинами, закони, що стосуються трудових відносин - як державних, так і федеральних - набагато ширші, ніж це.