Підводячи підсумок, у цьому розділі ми розглянули, що визначає організаційну культуру, як вона створюється та як її можна змінити. Корпоративна культура може бути найбільшою силою або серйозним обмеже...Підводячи підсумок, у цьому розділі ми розглянули, що визначає організаційну культуру, як вона створюється та як її можна змінити. Корпоративна культура може бути найбільшою силою або серйозним обмеженням для компанії, залежно від того, чи відповідають цінності корпоративній стратегії та екологічним вимогам. Незважаючи на те, що зміна культури організації є важким, успіх організації може зажадати змін.
