Skip to main content
LibreTexts - Ukrayinska

17: Відносини праці та управління

  • Page ID
    9902
    • Anonymous
    • LibreTexts
    \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)

    Цілі навчання

    Прочитавши цю главу, ви повинні зрозуміти наступне:

    • Як багато років протистояли колективним переговорам в США, і як політичні та економічні зміни призвели до легалізації профспілок
    • Чотири основні федеральні закони про працю в Сполучених Штатах
    • Процес, за допомогою якого підрозділи переговорів визнаються Національною радою з трудових відносин
    • Різні види недобросовісної трудової практики, якими можуть займатися роботодавці, і ті, якими можуть займатися профспілки та їх члени

    За півстоліття федеральний закон про трудові відносини перетворився з чотирьох основних статутів у величезну кількість справ і прецедентів, що регулюють формування та управління профспілками та відносини між роботодавцями, профспілками та членами профспілок. Як і антимонопольне право, трудове право є складним предметом, який породив великий клас спеціалізованих практиків. Хоча спеціалізований, це тема, яку жоден роботодавець будь-якого розміру не може ігнорувати, бо трудове право має всеосяжний вплив на те, як ведеться бізнес по всій території Сполучених Штатів. У цьому розділі ми розглядаємо основні нормативні рамки та діяльність, яку вона регулює.