18: Міжкультурна та міжнародна ділова комунікація
- Page ID
- 12858
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)
- 18.1: Міжкультурна комунікація
- Міжкультурна комунікація є аспектом всіх комунікативних взаємодій, і увага до вашої перспективи є ключовим фактором вашої ефективності. Етноцентризм є головною перешкодою для міжкультурної комунікації.
- 18.2: Як зрозуміти міжкультурну комунікацію
- Етноцентричні тенденції, стереотипи та припущення подібності можуть ускладнити вивчення культурних відмінностей.
- 18.3: Загальні культурні характеристики
- Які у нас спільні аспекти культури і як вони співвідносяться з діловим спілкуванням? Дослідники, які вивчали культури по всьому світу, визначили певні характеристики, які визначають культуру. Ці характеристики виражаються по-різному, але вони, як правило, присутні майже у всіх культурах. Давайте розберемо їх. Усі культури мають такі характеристики, як посвячення, традиції, історія, цінності та принципи, мета, символи та межі.
- 18.4: Розбіжні культурні характеристики
- Культури відображають цю нерівність, цю різноманітність та розбіжний діапазон цінностей, символів та значень між громадами. Культури мають чіткі орієнтації, коли мова йде про правила, невизначеність, часовий і часовий горизонт, маскулінність, прямоту, матеріалізм та відстань влади.
- 18.5: Міжнародна комунікація та глобальний ринок
- Люди створюють системи, що відображають культурні цінності. Ці системи зменшують невизначеність для культури, створюючи та увічнюючи правила та звичаї, але можуть стати значним викликом для підприємця, що виходить на новий ринок. Політичні, правові, економічні та етичні системи відрізняються від культури до культури і можуть відображати або не відображати формальні межі.
- 18.6: Стилі управління
- Люди та їхні стосунки з домінуючими та підлеглими ролями є відображенням культури та культурної точки зору. Вони спілкуються через досвід і створюють очікування щодо того, як і коли менеджери взаємодіють з працівниками. Три найбільш часто обговорювані теорії управління часто називаються X, Y і Z. У цьому розділі ми коротко обговоримо їх і їх зв'язок з міжкультурною комунікацією.
- 18.7: Міжнародне присвоєння
- Підготовка є запорукою успішного міжнародного завдання. Життя та робота за кордоном вимагає часу, зусиль і терпіння.
Мініатюра: pixabay.com/ілюстрації/фл... америка-69190/