Skip to main content
LibreTexts - Ukrayinska

12.6: Розвиток лідерства

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    71760

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)

    Розвиток лідерства може приймати різні форми, включаючи саморефлексію, нетворкінг, освіту, навчання та коучинг. Багато університетів, включаючи школу бізнесу DeGroote в Університеті Макмастера, пропонують курси та програми розвитку лідерства в галузі охорони здоров'я. Модель лідерства Кузеса та Познера є основою для багатьох програм розвитку лідерства, включаючи ті, які пропонує Інститут лідерів охорони здоров'я Дороті Уайлі, запропонований у співпраці з CNA. Заснована в 2001 році, ця унікальна канадська програма лідерства спочатку була розроблена для зміцнення лідерства медсестер, але з тих пір перетворилася на лідерів охорони здоров'я з усіх дисциплін по всій країні. Більше 75 відсотків випускників Інституту заявили, що їхній досвід має позитивний або глибокий вплив на їхнє особисте життя та кар'єру з відвідуванням Інституту, описаного як каталізатор змін (Purdy, 2016).

    Менеджери медсестер мають різні ресурси, доступні їм, включаючи можливість спілкуватися, спілкуватися, співпрацювати та вчитися у своїх колег та колег. Мережеві ресурси включають:

    • Академія канадських виконавчих медсестер, яка представляє голос керівництва медсестер в Канаді, пропонуючи форум для обговорення та обміну стратегіями та можливостями для коаліцій та партнерських відносин; і
    • Канадський коледж лідерів охорони здоров'я, який є національною, керованою членами, некомерційною асоціацією, присвяченою забезпеченню того, щоб система охорони здоров'я країни отримала вигоду від спроможного, компетентного та ефективного керівництва.