10.10: Резюме

РЕЗЮМЕ

Цей розділ зосереджений на етичних обов'язках керівників медсестер щодо захисту здоров'я. Лідер, який розуміє, як використовувати владу, швидше за все, буде успішним адвокатом. Спираючись на роботу Фуко, ми знаємо, що ми повинні дивитися на взаємозв'язок між здоров'ям, владою та різноманітними групами населення. У Канаді потрібно зосередитися на корінному населенні, якщо ми хочемо змінити ситуацію.

Керівники медсестер також повинні дивитися на робоче місце та вивчити, як наявність або відсутність структурних можливостей та психологічних можливостей для постачальників медичних послуг впливає на догляд за пацієнтами. Критична соціальна теорія свідчить про те, що роздуми про роль медсестер у системах охорони здоров'я дає можливість медсестрам бути ефективними адвокатами. Лідери медсестер, які мають намір виступати за здоров'я, можуть приєднатися до інших медсестер у політичних діях, спрямованих на зміну існуючої практики охорони здоров'я. Коли немає іншого рішення для захисту здоров'я вразливих людей, інформування про викриття може бути використано в крайньому випадку.

Після завершення цієї глави ви повинні мати можливість:

1. Визначте важливість етики для керівництва медсестер.
2. Опишіть адвокатську діяльність.
3. Порівняйте адвокатський підхід до патерналістського підходу у вирішенні нерівностей у сфері охорони здоров'я.
4. Визначте, як керівник медсестри використовує адвокацію для впровадження змін, які вирішують нерівність у здоров'ї.
5. Визначте різні типи живлення.
6. Визнати роль медсестер лідерів може мати в політичних діях.
7. Вербалізуйте власну відповідь на зміни.

Вправи

1. Виберіть зміну від однієї з останніх клінічних ротацій. Вивчіть дії медсестер під час вашої зміни і шукайте приклади п'яти різних типів харчування медсестер. Ви або ваші студенти-медсестри демонстрували особисту владу, експертну владу, позиційну владу, сприйняту владу або силу зв'язку? Які типи влади виставляв ваш наставник? А як щодо штатних медсестер? Зарядка медсестри? Яка медсестра, на вашу думку, була найпотужнішою на вашому підрозділі? Чому?
2. Перегляньте CNA «Червень 2016 Огляд екологічного сканування», який обговорювався в Основній навчальній діяльності 10.2.1. Виберіть проблему, виявлену в скануванні навколишнього середовища, яка, на вашу думку, матиме серйозний вплив на здоров'я канадців, коли ви закінчите навчання через один-два роки. Розробити план захисту здоров'я канадців, використовуючи інструменти адвокації, надані на веб-сайті CNA.
3. Прочитайте дослідницьку статтю «Вивчення конфіденційності в контексті свисту медсестри: проблеми для менеджерів медсестер» (Jackson et al., 2011) про викриття (викладено в дослідницькій записці раніше в цьому розділі). Визначте, як конфіденційність використовувалася для тиші та ізоляції медсестер.
4. Придумайте поширену фразу «Медсестри їдять своїх молодих». Яка теорія пояснює цю фразу? Як медична сестра, які кроки ви зробите, щоб люди не описували вас як медсестру, яка «їсть її молоду»?

ПОСИЛАННЯ

Канадська асоціація медсестер [CNA]. Кодекс етики для зареєстрованих медсестер. Отримано з www.cna-aiic.ca/~/медіа/CNA/... повторно інтерактивний

Канадська асоціація медсестер [CNA]. (2018). Політика та адвокація. Отримано з https://www.cna-aiic.ca/en/policy-advocacy

Клюн, Л. та Григорій Д. Сестринська теорія і теоретики, які використовуються в сестринській справі В д. Григорій, Реймонд-Сенюк, Л.Патрік, і Т.Стівен (ред.), Основи: перспективи мистецтва та науки канадської сестринської справи (с. 192—204). Філадельфія, Пенсильванія: Волтерс Клювер.

Конгер, Дж. А., і Канунго, Р.Н. (1988). Процес розширення можливостей: Інтеграція теорії та практики. Академія управління Огляд, 13 (3), 471—482.

Кримінальний кодекс, Р.С.С., 1985, c. С-46, с.425.1 (1). Отримано з http://laws-lois.justice.gc.ca/PDF/C-46.pdf

Кертін Л.Л. Медсестра як адвокат: Філософська основа медсестер. Досягнення в галузі сестринської науки, 1 (3), 1—10.

Девідсон, С.Дж. (2015). Зсув балансу: Відносини як сила в організаційному житті. Сестринський форум, 50 (4), 258—264.

Елленшильд Пінч, WJ (2000). Конфіденційність: аналіз концепції та клінічне застосування. Сестринський форум 35 (2), 5—16.

Гадоу, С. Екзистенційна адвокація: філософські основи сестринської справи. Нью-Йорк: Видавнича компанія Springer.

Уряд Саскачевану. Закон про розкриття публічних інтересів. Отримано з www.employeeservices.gov.sk.ca/pida

Уряд Південної Австралії та Всесвітня організація охорони здоров'я. Прогресування Цілей сталого розвитку через h health in a l l p policies: Тематичні дослідження з усього світу. Аделаїда: Уряд Південної Австралії. Отримано з www.who.int/соціальний_детермінанн... -2017.pdf? ua=1

Гріффіт Р. Розуміння Кодексу: Діяти в інтересах пацієнта. Британський журнал медсестер громади, 20 (9), 458—461. дої:10.12968/bjcn.2015.20.9.458

Халлоран, Е.Дж. (1996). Вірджинія Хендерсон та її позачасові твори. Журнал передових медсестер, 23 (1), 17—24.

Хейвенс, Д.С., Лашінгер, Г.С. (1997). Створення середовища для підтримки спільного управління: теорія влади Кантера в організаціях. Журнал спільного управління 3 (1), 15—23.

Яструб, Дж. Потужність: аналіз концепції. Журнал передових медсестер, 16 (6), 754—762. дої:10.1111/j.1365-2648.1991.tb01734.x

Здоров'я Канади. Перші нації та інуїти вдома та громади (FNIHCC) 10-річний план (2013 — 2023). Отримано з http://publications.gc.ca/collection...2-2015-eng.pdf

Джексон, Д., Пітерс, К., Хатчінсон, М., Еденборо, М., Луцьк, Л., & Вілкс, Л. Вивчення конфіденційності в контексті свисту медсестри: питання для керівників медсестер. Журнал управління медсестер, 19 (5), 655—663.

Джонстон, М. Чи достатньо хороша етика медсестер? Австралійський журнал медсестер та акушерства, 25 (3), 19.

Кантер, Р.М. Чоловіки і жінки корпорації (2-е видання). Нью-Йорк: Основні книги.

Конке, М. Адвокація, ризик та реальність. Сент-Луїс, Міссурі: Мосбі.

Масіас Т. Слідами Фуко: Проведення аналізу дискурсу Фукуальда в дослідженні соціальної справедливості. У С.Стрега і Л.Браун (ред.), Дослідження як опір. Перегляд критичних, корінних та антирепресивних підходів (2-е видання). (с. 221—242). Торонто: Преса канадських вчених.

Макфі, М. Влада, політика і вплив. У P. S. Yoder-Wise, Л.Г. Грант, & S. Regan (ред.), провідний та керуючий у канадській сестринській справі (стор. 185—204). Торонто: Ельзев'є.

Малін, М. Індивідуальна адвокація пацієнтів, колективна відповідальність та активізм у професійних асоціаціях медсестер. Сестринська етика, 17 (2), 247—254. дої:10.1177/0969733009351949

Маніас, Е., & Вулиця, А. Можливості критичної соціальної теорії та роботи Фуко: інструментальний підхід. Сестринський запит, 7, 50—60.

Меннікс, Дж., Вілкс, Л., і Дейлі, Дж. (2015). «Добра етика та моральне становище»: Якісне дослідження естетичного лідерства в клінічній сестринській практиці. Журнал клінічної сестринської справи 24, 1603—1610.

Маккіннон, Дж. (2014). Переслідування узгодження: Відхід від патерналізму. Британський журнал медсестер, 23 (12), 677-684. дої:10.12968/bjon.2014.23.12.677

Словник Мерріама-Вебстера. (н.д.). Отримано з https://www.merriam-webster.com/

Мілтон, К.Л. Харчування з соціальними медіа. Сестринська наука щоквартально, 29 (2), 113—115. дої:10.1177/0894318416630104

Управління Верховного комісара ООН з прав людини. Декларація про соціальний прогрес та розвиток: проголошена резолюцією Генеральної Асамблеї ООН 2542 від 11 грудня 1969 року. Отримано з www.ohchr.org/Документи/Profe... t/progress.pdf

Патерсон, Б.Л., Даффетт-Легер, Л., & Круттенден К. Контекстні фактори, що впливають на еволюцію ролей медсестер у клініці первинної медико-санітарної допомоги. Медична сестринська справа, 26 (5), 421—429. дої:10.1111/j.1525-1446.2009.00800.x

Закон про захист публічних службовців, S.C. 2005, c. 46. Отримано з http://laws-lois.justice.gc.ca/PDF/P-31.9.pdf

Рейд Дж. (2013). Говорячи вгору: Професійний імператив. Журнал періопераційної практики, 2 (395), 114—118.

Рісьорд М. Сестринська справа і свобода людини. Філософія сестринської справи, 15 (1), 35—45. дої:10.1111/nup.12026

Шпрейтцер, Г. Підведення підсумків: Огляд більш ніж двадцяти років досліджень щодо розширення можливостей на роботі. У C. Cooper, & Дж. Барлінг (ред.), Довідник SAGE з організаційної поведінки (с. 54—72). Таузенд-Оукс, Каліфорнія: Публікації мудреця.

Стейсі, Р.Д. (2006). Складні чуйні процеси як теорія організаційної імпровізації. У P. Shaw & R. Stacey (ред.), Переживання ризику, спонтанності та імпровізації в організаційних змінях: Робоче життя (стор. 124—138). Нью-Йорк: Рутледж.

Стаут, М.Д. atikowisi miýw-āyāwin, Приписано здоров'я і благополуччя, щоб kaskitamasowin miýw-āyāwin, досягнуто і благополуччя: Зміна парадигми. У М. Грінвуд, С. де Леу, Н.М. Ліндсей, & C. Читання (ред.), Детермінанти здоров'я корінних народів у Канаді: поза соціальним. Торонто: Преса канадських вчених.

Салліван, Е.Дж. (2013). Ставши впливовим: Посібник для медсестер (2-е видання). Верхня річка Сідло, Нью-Джерсі: Освіта Пірсона.

Самнер, Дж., & Деніелсон, Е. (2007). Критична соціальна теорія як засіб аналізу догляду в сестринській справі. Міжнародний журнал турботи про людину, 11 (1), 30—37.

Трюдо, П. (1968). Бачення Трюдо Канади як «справедливого суспільства». Канадська національна газета, отримано з https://youtu.be/7ofi2CtT_eY

Удод С. Влада, що стоїть за розширенням можливостей медсестер персоналу: Використання концепцій Фуко. Сестринське лідерство, 21 (2), 77—92.

Організація Об'єднаних Націй. Цілі сталого розвитку ООН. Отримано з https://sustainabledevelopment.un.org/sdgs

Всесвітня організація охорони здоров'я. Оттавська хартія зміцнення здоров'я. Отримано з www.who.int/healthpromotion/c... ous/ottawa/uk/

Зомороді, М., Фолі, Б.Дж. (2009). Характер адвокації проти патерналізму в сестринській справі: Уточнення «тонкої лінії». Журнал передових медсестер, 65 (8), 1746—1752. дої:10.1111/j.1365-2648.2009.05023.x