10.2: Інтеграція етики в лідерство медсестер

Last updated
Save as PDF

Page ID: 71793

Joan Wagner
University of Regina

\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)

Відповідальність керівника медсестри полягає в тому, щоб інтегрувати професійні вказівки (наприклад, Кодекс етики CNA) з етикою своєї організації охорони здоров'я (наприклад, місія, бачення, цінності), щоб запропонувати етичні рекомендації постачальникам медичних послуг. Одночасно керівник медсестри зобов'язаний критично аналізувати ситуації та вживати відповідних заходів щодо практик, які можуть загрожувати здоров'ю та безпеці пацієнта. Лідери медсестер моделюють справедливу та дбайливу поведінку, яка сприяє спільному благу для одержувачів медичної допомоги, а також студентів, колег по догляду та інших постачальників медичних послуг. Наступна цитата підкреслює зв'язок між етикою та пацієнтами: «Кінцева мета сестринської етики - сприяти добробуту пацієнтів шляхом надання належної медичної допомоги» (Johnstone, 2017, стор. 19). Етична сестринська допомога та хороша сестринська допомога - це, за визначенням, подібні терміни, які описують дії, необхідні для досягнення якісних результатів охорони здоров'я.

Нещодавнє дослідження, проведене в Австралії, досліджувало етичні принципи, які керують практикою лідерів клінічних медсестер (Mannix, Wilkes, & Daly, 2015). Це дослідження виявило три основні принципи, які формують повсякденну клінічну практику. Ці принципи актуальні для медсестер і сестринської практики по всьому світу. Принципи, що обговорюються в дослідженні:

Медсестри залишаються вірними своїм переконанням, втілюючи принципову практику;
Медсестри визнають, що не всі практики підходять кожному пацієнту, пропонуючи етичне лідерство в неоднозначних ситуаціях;
Медсестри відкриті до проблем людей і забезпечують справедливі та справедливі рішення. (Маннікс та ін., стор. 1605)

Ці принципи передають почуття гордості за медсестринську практику, готовність виступати за практики, які відповідають потребам пацієнтів, і розуміння того, як полегшити зміни, слухаючи людей і надаючи їм можливість брати участь у зміні. Керівники медсестер, в силу свого Кодексу етики та етичних принципів, які формують їх повсякденну практику, зобов'язані виступати від імені своїх професійних колег та широкої громадськості за здорові умови життя в здорових громадах.