Skip to main content
LibreTexts - Ukrayinska

4.8: Розвиток вашої особистої місії та бачення

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    13849

    • Anonymous
    • LibreTexts
    \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)

    Цілі навчання

    1. Визначте, що місія і бачення означають для вас.
    2. Розробіть кілька керівних принципів для розвитку вашої місії та бачення.

    Місія та бачення - це поняття, які можуть бути застосовані до вас особисто, далеко за межами їх більш широкого значення для структури P-O-L-C. Особиста місія і бачення повідомляють напрямок, в якому ви прямуєте, а також надаючи якесь пояснення того, чому ви обираєте один напрямок або набір цілей над іншими. Думаючи про та записуючи заяви про місію та бачення для вашого життя може допомогти надати вам компас, коли ви працюєте над своїми власними цілями та завданнями.

    3 байдарки в потоці

    Малюнок\(\PageIndex{1}\): Ваша місія та бачення відображають вашу особисту та професійну мету та напрямок. Шон Harquail - Байдарка тур мангрових заростей, Національний парк Лукаян. — CC BY-NC

    Ваша місія та бачення

    Відзначимо, що розвиток особистої місії і бачення, а потім і стратегії їх досягнення - це прямо протилежність тому, чого дотримується більшість людей. Більшість людей не планують далі, ніж їх наступна робота або діяльність (якщо вони взагалі планують свою кар'єру). Вони беруть роботу, тому що вона виглядає привабливо, а потім бачать, що вони можуть з нею зробити. Ми виступаємо за те, щоб дивитися якомога далі в майбутнє і вирішити, де ви хочете опинитися і які кроки приведуть вас туди. Таким чином, ваше життя і ваша кар'єра вписуються в якийсь розумний план, і ви контролюєте власне життя.

    Рекомендації

    Перший крок у плануванні кар'єри - це, очевидно, довгострокова мета. Де ви хочете, врешті-решт, опинитися? Ви дійсно хочете бути генеральним директором або президентом Сполучених Штатів, тепер, коли ви знаєте, скільки коштує бути одним з них? Є кілька основних частин цього процесу.

    БХАГ

    По-перше, виклав сміливе бачення - Джим Коллінз, автор Good to Great, описує це як BHAG велику, волохату, зухвалу мету.

    П'ять керівних критеріїв для хороших Бхагів полягають у тому, що вони:

    1. Ставляться з розумінням, а не бравадою.
    2. Вписуйтесь прямо в три кола (а) того, чим ви глибоко захоплені (включаючи ваші основні цінності та мету), (б) те, що рухає вашою економічною логікою, і (c) що відрізняє вас (те, що ви можете бути кращими у світі).
    3. Мають тривалі часові рамки—від 10 до 30 років.
    4. Є чіткими, переконливими та легкими для сприйняття.
    5. Безпосередньо відображати ваші основні цінності та основну мету.

    Цінності

    По-друге, намалюйте свої особисті цінності, або «Керівна філософія» - набір основних цінностей та принципів, таких як ваша власна Декларація незалежності.

    Графік роботи

    Після того, як бачення поставлено, ви повинні розробити якусь довгострокову мету (або цілі), потім середньострокові цілі і так далі. Якщо ви хочете бути президентом, які робочі місця вам доведеться взяти в першу чергу, щоб потрапити туди і коли ви повинні отримати ці робочі місця? Де ви повинні жити? Яка підготовка вам потрібна? Які політичні зв'язки вам потрібні? Тоді ви повинні створити впорядкований план отримання зв'язків і навчання, які вам потрібні, і потрапляння в ці степінгстоун робочих місць.

    Нарешті, вам потрібно встановити короткострокові цілі, щоб чітко вписатися в узгоджений план на всю вашу кар'єру. Ваша наступна робота (якщо ви зараз досить молода людина) повинна бути підібрана не тільки за її зарплату або за можливості просування, але і за її шанси забезпечити вам навчання і зв'язки, необхідні для досягнення ваших довгострокових цілей. Робота, яка є поверхнево привабливою для вас, оскільки вона має високу зарплату, пропонує можливість негайного просування по службі або знаходиться в бажаному місці, може бути помилкою з точки зору вашої довгострокової кар'єри.

    П'ять кроків

    Колишній професор бізнес-школи, підприємець (засновник www.quintcareers.com) та колега Рендалл Хансен, доктор філософії, виконав майстерну роботу зі складання ресурсів, які мають на меті допомогти вашій кар'єрі, включаючи відмінний п'ятикроковий план для створення особистих заяв про місію. З його щедрого дозволу він дозволив нам відтворити його п'ятикроковий план, адаптований нами для охоплення як місії, так і бачення - у цьому розділі.

    П'ятикроковий план

    Великий відсоток компаній, включаючи більшість Fortune 500, мають корпоративні заяви про місію та бачення (Quint Careers, 2008). Місія та бачення заяви призначені для забезпечення напрямку та спрямованості до організації, стійке твердження мети. Заява про місію та бачення діють як невидима рука, яка керує людьми в організації. Заява про місію та бачення пояснює причину існування організації та відповідає на запитання: «У якому бізнесі ми займаємось?»

    Заява про особисту місію та бачення дещо відрізняється від заяви про місію компанії, але основні принципи однакові. Написання особистої місії та заяви про бачення дає можливість встановити, що важливо, і, можливо, прийняти рішення дотримуватися його ще до того, як ми навіть розпочнемо кар'єру. Або це дозволяє нам намітити новий курс, коли ми знаходимося на перехресті кар'єри. Стівен Кові (в «Перші речі по-перше») посилається на розробку місії та бачення як «з'єднання з власною унікальною метою та глибоким задоволенням, яке виходить від її виконання (Covey, 1994)».

    Заява про особисту місію та бачення допомагає шукачам роботи визначити свої основні цінності та переконання. Майкл Гудман (у «Різниця картопляних чіпів: як застосувати передові маркетингові стратегії до посадки потрібної роботи) стверджує, що особиста місія - це «артикуляція того, про що ви все, і як виглядає успіх для вас (Goodman, 2001)». Заява про особисту місію та бачення також дозволяє шукачам роботи визначити компанії, які мають подібні цінності та переконання, і допомагає їм краще оцінити витрати та переваги будь-якої нової кар'єрної можливості.

    Найбільша проблема, з якою стикаються більшість шукачів, полягає не в бажанні мати особисту місію та бачення заяви, а насправді писати його. Отже, щоб допомогти вам розпочати свою особисту місію та твердження бачення, ось п'ятиступінчастий процес побудови місії/бачення. Витратьте стільки часу на кожен крок, скільки вам потрібно, і не забудьте глибоко копати, щоб розробити твердження місії та бачення, яке є одночасно справжнім і чесним. Щоб допомогти вам краще побачити процес, професор Хансен включив приклад процесу одного друга при розробці її місії та бачення заяв.

    Зразок розробки заяви про особисту місію

    1. Минулий успіх:

      • розроблені нові функції продукту для застійного продукту
      • частина команди, яка розробила нову заяву про позиціонування продукту
      • допоміг дитячій школі зі збором коштів, який був дико успішним
      • збільшилася явка на відкриття нової місцевої театральної трупи

      Теми: Успіхи всі пов'язані з творчим вирішенням проблем і виконанням рішення.

    2. Основні цінності:

      • Працьовитий
      • Працьовитий
      • Творчість
      • Вирішення проблем
      • Людина, яка приймає рішення
      • доброзичливий
      • Вихідні
      • Позитивні
      • орієнтована на сім'ю
      • Чесний
      • Інтелектуальні
      • жалісливий
      • Духовний
      • Аналітичні
      • Пристрасний
      • Споглядальний

      Найважливіші значення:

      • Вирішення проблем
      • Творчість
      • Аналітичні
      • жалісливий
      • Людина, яка приймає рішення
      • Позитивні

      Найважливіше значення:

      • Творчість

    3. Визначте внески:

      • світ загалом: розробляти продукти та послуги, які допомагають людям досягти бажаного в житті. Щоб мати тривалий вплив на те, як люди живуть своїм життям.
      • моя сім'я: бути лідером з точки зору особистого світогляду, співчуття до інших та дотримання етичного кодексу; бути хорошою матір'ю та люблячою дружиною; залишити світ кращим місцем для моїх дітей та їхніх дітей.
      • мій роботодавець або майбутні роботодавці: вести приклад і продемонструвати, наскільки інноваційні та вирішують проблеми продукти можуть бути як успішними в плані вирішення проблеми, так і успішними з точки зору рентабельності та отримання доходу для організації.
      • мої друзі: завжди мати руку для моїх друзів; щоб вони знали, що вони завжди можуть прийти до мене з будь-якою проблемою.
      • моя спільнота: використовувати свої таланти таким чином, щоб віддати свою громаду.

    4. Визначте цілі:

      Короткостроковий термін: Продовжити свою кар'єру з прогресивним роботодавцем, який дозволяє мені використовувати свої навички, талант та цінності для досягнення успіху фірми.

      Довгострокова перспектива: розвивати інші торгові точки для моїх талантів та розробити довгостроковий план для диверсифікації мого життя та досягнення як професійного, так і особистого успіху.

    5. Заява про місію:

      Жити життям повністю, чесно і співчутливо, зі здоровою дозою реалізму, змішаної з уявою і мріями про те, що все можливе, якщо задати свій розум знайти відповідь.

      Заява про бачення:

      Бути генеральним директором фірми, яку я починаю, яка надає навчальний досвід для шкіл К-6. Моя компанія покращить здоров'я та фітнес дітей та створить тривалий позитивний вплив на їхнє життя та життя їхніх дітей.

    Крок 1: Визначте минулі успіхи. Витратьте деякий час на виявлення чотирьох-п'яти прикладів, де ви мали особистий успіх за останні роки. Ці успіхи можуть бути на роботі, у вашій громаді чи вдома. Запишіть їх. Спробуйте визначити, чи є спільна тема - або теми - до цих прикладів. Запишіть їх.

    Крок 2: Визначте основні цінності. Розробіть список атрибутів, які, на вашу думку, визначте, хто ви є і які ваші пріоритети. Список може бути стільки, скільки вам потрібно. Після завершення списку подивіться, чи можна звузити значення до п'яти або шести найважливіших значень. Нарешті, подивіться, чи можете ви вибрати одне значення, яке є найважливішим для вас. Ми додали «Генерація ідей для вашої місії та бачення», щоб допомогти пробіжці вашої пам'яті та мозкового штурму про те, що ви робите добре і дійсно любите робити.

    Крок 3: Визначте внески. Складіть список способів, якими ви могли б змінити ситуацію. В ідеальній ситуації, як ви могли б зробити найкращий внесок у:

    • світ загалом
    • ваша сім'я
    • ваш роботодавець або майбутні роботодавці
    • твої друзі
    • ваша спільнота

    Генерація ідей для вашої місії та бачення

    Корисна місія та бачення повинна включати дві частини: те, що ви хочете досягти та внести свій внесок і ким ви хочете бути, сильні та якості характеру, які ви хочете розвивати. Хоча це звучить просто, ці фрагменти інформації не завжди очевидні. Спробуйте ці інструменти для генерації цінної інформації про себе.

    Частина I

    1. Опишіть свій ідеальний день. Це не про те, щоб бути практичним. Він призначений для того, щоб включити якомога більше сторін вас і ваших ентузіазму: творчі, компетентні, художні, інтровертні, екстравертні, атлетичні, грайливі, виховання, споглядальні і так далі.
    2. Уявіть себе 132 роки і в оточенні ваших нащадків або тих нащадків ваших друзів. Ви перебуваєте в теплій і невимушеній атмосфері (наприклад, навколо каміна). Що б ви сказали їм про те, що важливо в житті? Ця вправа призначена для доступу до цінностей і принципів, які керують вашим життям.
    3. Уявіть, що це ваш 70-й день народження (або ще одна віха у вашому житті). Національні друковані ЗМІ попросили вас написати прес-реліз про ваші досягнення. Подумайте, що б ви хотіли, щоб ваша сім'я, друзі, колеги у вашій професії та у вашій громаді сказали про вас. Яку різницю ви хотіли б зробити у своєму житті? Як ви хочете, щоб вас запам'ятали? Це призначене для інвентаризації ваших дій і досягнень у всіх сферах вашого життя.

    Частина II

    Перегляньте свої замітки для цих трьох вправ. Маючи на увазі ці відповіді, подумайте над питаннями 1, 2 та 3 вище. Потім напишіть приблизний чернетку (сторінку будь-якої довжини) вашої місії. Пам'ятайте, що він повинен описувати, чим ви хочете займатися і ким хочете бути. Це не посадова інструкція. Носіть його з собою, розміщуйте копії на видимих місцях вдома і на роботі, переглядайте і оцінюйте. Наберіться терпіння до себе. Процес так само важливий, як і результат. Через кілька тижнів напишіть ще один проект. Запитайте себе, чи ґрунтувалося ваше твердження на перевірених принципах, у які ви вірите, чи відчуваєте ви напрямок, мотивацію та натхнення, коли читаєте його. З часом перегляд та оцінка будуть тримати вас в курсі власного розвитку.

    Крок 4: Визначте цілі. Витратьте деякий час на роздуми про свої пріоритети в житті та цілі, які ви маєте для себе. Складіть список своїх особистих цілей, можливо, в короткостроковій перспективі (до трьох років) і довгостроковій перспективі (понад три роки).

    Крок 5: Напишіть заяви про місію та бачення. На підставі перших чотирьох кроків і кращого розуміння себе почніть писати свою особисту місію і заяви про бачення.

    Заключні думки: Особиста місія та твердження бачення - це, звичайно, особисте. Але якщо ви хочете побачити, чи були ви чесними у розробці своєї особистої місії та заяви про бачення, пропонуємо поділитися результатами цього процесу з одним або декількома близькими вам людьми. Попросіть їх відгуки. Нарешті, пам'ятайте, що заяви про місію та бачення не повинні бути написані один раз і підірвані в камінь. Вам слід виділити деякий час щорічно, щоб переглянути свою кар'єру, роботу, цілі, місію та бачення заяви - і внести зміни в міру необхідності.

    Ключ на винос

    У цьому розділі ви дізналися, як думати про місію та бачення з точки зору ваших особистих обставин, будь то ваша кар'єра чи інші аспекти вашого життя. Так само, як ви могли б зробити при розробці заяви про бачення організації, вам було запропоновано думати про велику, волохату зухвалу мету як відправну точку. Ви також дізналися п'ятикроковий процес розробки особистого бачення заяви.

    Вправи

    1. Чим особиста місія та заява про бачення відрізняється від тієї, яка створена для організації?
    2. Який період часу повинна охоплювати особиста місія та заява про бачення?
    3. Які п'ять кроків для створення особистої місії та заяви про бачення?
    4. Про які цілі ви повинні почати думати, створюючи особисту місію та бачення?
    5. Наскільки ваші сильні та слабкі сторони стосуються місії та бачення?
    6. Які зацікавлені сторони здаються релевантними для вашої особистої місії та бачення?

    Посилання

    Кові С.Р. (1994). Перші речі в першу чергу. Нью-Йорк: Саймон і Шустер.

    Гудман, М. Різниця картопляних чіпсів. Нью-Йорк: Діалог Преса.

    Квінт Кар'єра, отримано 29 жовтня 2008 року, з http://www.quintcareers.com/creating_personal_mission_statements.html. Відтворено та адаптовано з письмового дозволу Рендалла Хансена. Зміст цієї роботи є його, і будь-які помилки або упущення - наша відповідальність.