2.8: Розвиток ваших навичок позитивного ставлення
- Page ID
- 13831
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)
Цілі навчання
- Навчіться бути щасливішими на роботі.
- Використовуйте своє ставлення для оптимальної продуктивності роботи.
Ви коли-небудь замислювалися, як ви можете бути щасливішими на роботі і як більша задоволеність роботою може покращити загальну ефективність? Ось кілька ідей, які можуть допомогти вам досягти великого почуття спокою для себе, а також коли ви працюєте з негативним колегою.
- Використовуйте свої риси великої п'ятірки. Ваша особистість - це велика частина вашого щастя. Які з позитивних рис «Великої п'ятірки» ви найсильніші? Будьте в курсі їх і шукайте можливості висловити їх на роботі. Ви високо ставитеся до невротизму? Якщо так, працюйте над подоланням цього виклику: якщо ви вирішите знайти негативну сторону всього, ви це зробите.
- Знайдіть роботу та компанію, яка вам добре підходить. Добре поєднуватися з роботою та компанією важливі для вашого щастя. Це починається з пізнання себе, обраної вами кар'єри та конкретної роботи, про яку йдеться: Що ви хочете від роботи? Що вам подобається робити?
- Отримайте точну інформацію про роботу та компанію. Задайте докладні питання про те, що таке життя в цій компанії. Зробіть своє дослідження. Прочитайте про компанію; використовуйте свою соціальну мережу, щоб зрозуміти культуру компанії.
- Розвивайте добрі стосунки на роботі. Заводите друзів. Спробуйте отримати наставника, якщо у вашій компанії немає формальної програми наставництва. Підійдіть до людини, яким захоплюєтеся, і спробуйте побудувати відносини з цією людиною. Досвідчений наставник може стати чудовою підмогою в навігації по життю в компанії. Ваша соціальна мережа може допомогти вам погодити погані дні та надати вам емоційну та інструментальну підтримку під час вашого перебування в компанії, а також після цього.
- Оплата важлива, але характеристики роботи мають більше значення для задоволення вашої роботи. Тому не жертвуйте самою роботою за трохи більше грошей. Вибираючи роботу, подивіться на рівень виклику та потенціал роботи, щоб ви відчували себе зайнятими.
- Будьте ініціативні в управлінні організаційним життям. Якщо робота стресова, справляйтеся з нею шляхом ефективного управління часом і маючи хорошу соціальну мережу, а також проявляючи активність у досягненні джерела стресу. Якщо у вас недостатньо напряму, попросіть його!
- Знайте, коли йти. Якщо робота робить вас нещасними протягом тривалого періоду часу і мало надії на вирішення проблем, можливо, настав час шукати в іншому місці.
Ключ на винос
Просування позитивного ставлення до роботи підвищить вашу загальну ефективність як менеджера. Ви можете збільшити власне щастя на роботі, знаючи себе як людину, гарантуючи, що ви працюєте на роботі та компанії, де ви вписуєтесь, а також будуючи ефективні робочі відносини зі своїм менеджером, колегами та підлеглими. Зосередження уваги на мотиваційному потенціалі роботи при виборі роботи та вирішенні проблем, з якими ви стикаєтеся, на проактивній манері, може бути корисним, а також.
Вправи
- Чи вірите ви, що власне щастя на роботі в ваших руках? Що ви робили в минулому, щоб підвищити власну задоволеність роботою?
- Розглянемо найбільш негативну людину, з якою ви працюєте або взаємодієте. Як ви думаєте, чому вони більше зосереджуються на негативній стороні життя?
- Виходячи з того, що ви прочитали в цьому розділі, чи можете ви придумати способи, за допомогою яких ви можете підвищити свою ефективність у боротьбі з негативними колегами?