12.5: Комітети з компенсацій
- Page ID
- 15654
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)
Нові правила NYSE та SEC вимагають цього
- зареєстровані компанії мають комітет з компенсацій, що складається повністю з незалежних директорів;
- комітет з компенсацій має письмовий статут, який стосується, серед іншого, мети комітету та визначає обов'язки та обов'язки комітету;
- Комітет з компенсацій виробляє - на щорічній основі - звіт комітету з компенсацій про компенсацію виконавчої влади, який буде включений до щорічної заяви компанії або річного звіту за формою 10-K, поданої до SEC.
Ці реформи відповідають безпрецедентному зростанню компенсацій топ-менеджерам та різким зростанням співвідношення між компенсацією керівників та їх працівників за останні 2 десятиліття. Розумна та справедлива система компенсації для керівників та працівників є основоположною для створення довгострокової корпоративної цінності. Відповідальність комітету з компенсацій полягає в оцінці та рекомендуванні компенсації вищим керівникам фірми, включаючи генерального директора. Щоб об'єктивно виконати цю відповідальність, необхідно, щоб комітет з компенсацій повністю складався із зовнішніх незалежних директорів.