Skip to main content
LibreTexts - Ukrayinska

6.8: Кодекси етики та Кодекси поведінки

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    15812

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)

    У 2003 році для реалізації розділів 406 та 407 Сарбейнса-Окслі, SEC прийняла правило, що вимагає від компанії розкривати, чи прийняла вона етичний кодекс, який застосовується до головного виконавчого директора компанії, головного фінансового директора, головного бухгалтера або контролера, або осіб, які виконують аналогічні функції. Компанія, яка розкриває, що не прийняла такий кодекс, повинна розкрити цей факт і пояснити, чому вона цього не зробила. Компанії також зобов'язані негайно розкривати зміни та відмови від кодексу етики, що стосуються будь-якого з цих посадових осіб.

    Кодекс етики (кодекс поведінки, положення ділової практики або сукупність принципів бізнесу) є корисним для встановлення та формулювання корпоративних цінностей, відповідальності, зобов'язань та етичних амбіцій організації та способу її функціонування. Він надає вказівки працівникам про те, як впоратися з ситуаціями, які створюють дилему між альтернативними, правильними курсами дій або коли стикаються з тиском вважати правильним і неправильним.

    Хороший етичний кодекс повинен бути підписаний генеральним директором та схвалений радою директорів; він повинен зосереджуватися на цінностях, важливих для вищого керівництва у веденні бізнесу, таких як цілісність, відповідальність та репутація, та демонструвати прихильність до підтримки високих стандартів як у межах організації і в її відносині з іншими.

    Хорошим прикладом є кодекс етики, написаний Баффетом для директорів, керівників та співробітників Berkshire Hathaway, з його тепер відомими порадами:

    Я хочу, щоб працівники запитати себе, чи готові вони мати будь-який задуманий акт з'явиться наступного дня на першій сторінці свого місцевого паперу - щоб бути прочитані їх подружжям, дітьми та друзями - зі звітом, зробленим інформованим та критичним reporter.Web сайт Berkshire Hathaway, доступний за адресою http://www.berkshirehathaway.com.