5.3: Миска з етики - випадки та оцінки
- Page ID
- 13279
\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)
Модуль Вступ
Цей модуль призначений для того, щоб дати вам коротку орієнтацію в конкурсі Ethics Bowl. Він призначений для доповнення та завершення інших модулів, що стосуються етики чаші, які ви знайдете в курсі корпоративного управління.
Правила чаші етики (коротко)
- Модератор розпочне змагання, гортаючи монету, щоб визначити, яка команда представить першою. Якщо команда, яка дзвонить, виграє кидок, вони вибирають, чи вони або інша команда йдуть першими.
- Понеділок: (1) Команда 1 матиме одну хвилину на консультацію та сім хвилин, щоб дати свою початкову презентацію. Презентація повинна бути прив'язана до питання/завдання, яке йому дав модератор. (2) Команда 2 має хвилину, щоб проконсультуватися і сім хвилин, щоб зробити свій коментар до презентації команди 1. Команда 2 може закрити свій коментар, поставивши питання команді 1. (3) Команда 1 потім має хвилину, щоб проконсультуватися і п'ять хвилин, щоб відповісти на коментар команди 2. (4) Команда 1 потім відповість на питання, поставлені двома командами рецензування. Кожна команда рецензування буде задавати питання. Допускається швидке спостереження. Сеанс питань та відповідей на рецензування триватиме 15 хвилин. (5) Команди рецензування заб'ють першу половину конкурсу, але не оголосять результати.
- Середа: Така ж процедура відбудеться під час скасування ролей між командами 1 та 2. Таким чином, команда 2 представить, команда 1 коментар, команда 2 відповість, а потім команда 2 відповість на запитання панелей рецензування. Панелі рецензування додадуть бали для другої частини конкурсу, але затримають оголошення результатів до класу п'ятниці.
- П'ятниця: Дві команди рецензування представлять та пояснять свої результати. Команди рецензування візьмуть на замітку: ви маєте на меті не критикувати або оцінювати дискусійні команди, а надавати їм зворотний зв'язок з точки зору чотирьох категорій.
- Команди дебатів можуть торгувати хвилинами від консультацій до презентації. Наприклад, команда 1 може прийняти рішення про дві хвилини, щоб проконсультуватися, коли їх справа і завдання. Це означає, що у них буде 6 хвилин, а не 7, щоб представити.
- Примітка: Командам дебатів та командам рецензування заборонено приносити нотатки до змагань. Вам буде надано папір, щоб робити нотатки, як тільки розпочнеться конкурс.
- Незважаючи на те, що національний конкурс Ethics Bowl допускає лише одного ведучого, дебатним командам буде дозволено «передати естафету». Коли одна людина закінчує говорити, інша може наступити на своє місце. Абсолютно заборонено, щоб одночасно виступало більше однієї людини. Крім того, час виступу команди, що конкурує, обмежується її коментарями. Як тільки це закінчиться, їм доручають спокійно слухати. За порушеннями буде спочатку попередження. Другі порушення призведуть до того, що бали будуть забрані.
Хронологія змагань
- Презентація команди 1: Одна хвилина на консультацію, сім хвилин для презентації.
- Коментар команди 2: Одна хвилина на консультацію, сім хвилин, щоб представити.
- Команда 1 Відповідь на коментар: Одна хвилина на консультацію, п'ять хвилин, щоб відповісти.
- Сеанс питань та відповідей між Командою 1 та командами рецензування триватиме 15 хвилин (працює цілодобово). Перша команда рецензування матиме 7 хвилин 30 секунд на свої запитання, а друга матиме приблизно такий же час.
- У другому раунді часова шкала однакова, тоді як дискусійні команди змінюють ролі.
Поради дискусійним командам
- Розкажіть нам, що ви збираєтеся робити, зробіть це, а потім скажіть нам, що ви зробили. Іншими словами, почніть свою презентацію з резюме, потім запустіть в основну частину вашої презентації, а потім завершіть іншим резюме. Це допоможе слухаючої аудиторії зрозуміти, що ви намагаєтеся зробити.
- Будьте професійними, офіційними та ввічливими. Зверніться до іншої команди та команди рецензування. Це гарна ідея стояти, коли ви даєте свою початкову презентацію.
- Обов'язково повідомте своє розуміння критеріїв скорингу. Що ви та ваша команда розумієте завдяки розбірливості, етичної інтеграції, доцільності та моральної фантазії/творчості? Витратьте час, щоб послухати іншу команду та команди рецензування, щоб отримати уявлення про їхнє розуміння. Під час коментаря та сесії питань та відповідей ви отримаєте вирішальні підказки про те, що інші думають, що ви досягли і де вам потрібна подальша робота. Скористайтеся цим відгуком.
- Обов'язково подякуйте командам рецензування, модераторам та вашим опонентам під час і після змагань. Такі формальності дають можливість проникнути в більш глибокі практики, які лежать в основі чесноти розумності.
- Розслабтеся і отримуйте задоволення! Можливо, у вас не буде можливості сказати все, що хочете сказати. Однією з цілей цього конкурсу є допомогти вам побачити, наскільки важко відстоювати етичні позиції. Ми майже завжди повинні робити це за серйозних обмежень, таких як часові обмеження. Крім того, пам'ятайте, що у вас є інші форуми для «отримання цього слова», а саме: самооцінка вашої групи та глибокий аналіз справ. У цих місцях ви зможете обговорити ці питання в тій глибині, яку вважаєте за потрібне.
Консультації командам рецензування щодо нарахування балів
- Пам'ятайте, що всі три забивні події змагань коштують 20 очок. Початкова презентація, відповідь на коментарі та запитання, а також коментар до презентації іншої команди враховують ті ж 20 балів.
- Хоча у вас є повна рубрика лише для початкової презентації, ви оціните інші частини презентації на основі чотирьох критеріїв: розбірливість, етична інтеграція, доцільність та моральна уява/творчість. Ви наберете від 1 до 5 за кожним критерієм в цілому 20.
- Три - це середина дорожнього рахунку. Іншими словами, три - це хороший, середній бал. Це не C - не думайте про оцінку як оцінювання. Почніть кожну команду з дефолту з трьох. Потім відступите від цього дефолту лише тоді, коли відбувається щось виключно хороше або не дуже добре. Якщо ваші оцінки сильно відхиляються від прямих дванадцяти (36), то ви забиваєте занадто високо або занадто низько.
Етика чаша критерії скорингу
- Розбірливість включає три навички чи вміння: (1) здатність будувати та порівнювати кілька аргументів, що представляють кілька точок зору; (2) здатність будувати аргументи та надавати чіткі, узгоджені та фактично правильні причини; (3) докази усвідомлення чесноти розумності шляхом формулювання та подання ціннісних інтегративних рішень?
- Інтеграція етичних проблем включає три навички: (1) представлення позицій, які чітко оборотні між зацікавленими сторонами; (2) виявлення та зважування ключових наслідків розглянутих позицій; (3) розробка позицій, що інтегрують цінності, такі як цілісність, відповідальність, розумність, чесність, смирення, і справедливості.
- Доцільність передбачає, що прийняті позиції та сформульовані аргументи демонструють повне визнання та інтеграцію інтересів, ресурсів та технічних обмежень. Хоча рішення розроблені з урахуванням обмежень, вони не служать для козирства етичних міркувань.
- Моральна уява та творчість демонструють чотири набори навичок: (1) здатність чітко формулювати та формулювати етичні питання та проблеми; (2) здатність надавати кілька кадрів певної ситуації; (3) здатність виявляти та інтегрувати суперечливі зацікавлені сторони та ставки; (4) здатність генерувати рішення та позиції, які є неочевидними, тобто виходять за рамки того, що дається в ситуації.
Обов'язки команди рецензування
- Відвідайте дебатні сесії та сесію зворотного зв'язку в п'ятницю після конкурсу. Пам'ятайте, що це головна подія курсу. Це виглядає погано, якщо ви не потрудилися відвідувати.
- Ваша команда буде задавати питання під час дебатів. Це становитиме, як мінімум, одне питання і швидке подальше виконання, якщо це необхідно. Ви не повинні обговорювати з представницькою командою. Тож ваші запитання не повинні бути розроблені для того, щоб їх уловлювати. Швидше за все, шукайте свої запитання, щоб дослідити здаються слабкі місця, незрозумілі твердження та неповні думки. Використовуйте свої запитання, щоб допомогти вам вирівняти команду дебатів за чотирма критеріями.
- Заповніть таблицю оцінки та оцініть дискусійні команди з точки зору розбірливості, інтеграції етики, доцільності та моральної фантазії/творчості.
- Ведіть, разом з іншою командою рецензування, сесії зворотного зв'язку. Це вимагає, щоб ви підготували коротку, неформальну презентацію, яка показує вашу оцінку, а потім пояснює це.
- Завжди, завжди, завжди будьте ввічливі у своїх коментарях відгуків. Постарайтеся представити речі позитивно і активно. Це важко, але практика тепер буде служити вам добре пізніше, коли ви намагаєтеся пояснити керівнику, як він або вона зробив помилку.
Мультимедійні файли з кейсами та оцінками
Оцінка аркуша команди 1: Revised_ScoreSheet_T1_V2.doc
Оцінка аркуша команди дві: Revised_ScoreSheet_T2_V2.doc
Слово файл, що містить 12 етики Bowl класи для ділової етики навесні 2007: Етика чаша справи для весни 2007.doc
Це випадки для конкурсу з етики Bowl для осіннього семестру в 2007 році. Ці сценарії або точки рішення взяті з Інцидент в Моралес, Hughes Aircraft Case, Biomatrix Case, і Toysmart Case: EB_ Fall07_W97.doc
Ця презентація була надана в п'ятницю, 27 квітня командам Ethics Bowl, які обговорювали справу Therac-25 та справу Inkjet: Debriefing_Round_2.ppt