13.4: Продаж U - Що відбувається після того, як ви приймаєте пропозицію?

Last updated
Save as PDF

Page ID: 10695

Anonymous
LibreTexts

\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)

Цілі навчання

Дізнайтеся, як слідкувати після прийняття пропозиції про роботу.
Зрозумійте, як адаптуватися до нової роботи.

Отже, у вас є лист з пропозицією, і ви раді почати свою нову роботу через кілька тижнів. Час, щоб зробити це легко? Можливо, трохи. Але не відштовхуйтесь повністю. Там подальша робота повинна бути зроблена.

Від класу до корпоративного світу

Так само, як ви ніколи не повинні вважати, що продаж закритий, те ж саме стосується вашої роботи. Незважаючи на те, що у вас є ваша пропозиція, це дійсно початок доведення себе у вашій новій кар'єрі. Незалежно від того, чи вирішили ви працювати у великій корпорації, невеликій компанії, або почати власний бізнес, все починається прямо тут.

Перше, що потрібно усвідомити, це те, що корпоративний світ сильно відрізняється від класу. Для початку все не буде відображено для вас у навчальній програмі із заздалегідь визначеним читанням, домашніми завданнями та випускними іспитами. Якщо ви думаєте, що зараз зайняті, поки ви в школі, зачекайте, поки не почнете працювати! На роботі все пов'язано «вчора», тому вам належить визначити пріоритети того, що вам потрібно зробити. Олександра Левіт, Не навчайте корпоративних в коледжі: посібник із двадцяти чогось у світі бізнесу (Franklin Lakes, NJ: Career Press, 2009), 134. Тестів немає, але ви перевіряєте кожен день. Ви не отримуєте звіт або оцінки; ви отримуєте огляд ефективності, який забезпечує платформу для зворотного зв'язку та самовдосконалення, а також запис вашої діяльності для компанії.Dawn Rosenberg McKay, «Від кампуса коледжу до корпоративного клімату: як зробити перехід на свою першу роботу після коледжу Випускний,» About.com, http://careerplanning.about.com/cs/firstjob/a/post_grad.htm (доступ до 23 листопада 2009 р.). І навіть якщо у вас була робота, коли ви були в школі, від вас очікують більше як штатного працівника, ніж як стажер або неповний робочий день працівника.Dawn Розенберг Маккей, «Ваша перша робота: створення гарного враження», About.com, http://careerplanning.about.com/cs/firstjob/a/first_job.htm (доступ до Листопад 24, 2009) .Зрештою, це вже не про вас; мова йде про те, як ваша продуктивність впливає на результати компанії.Dawn Розенберг Маккей, «Від кампусу коледжу до корпоративного клімату: як зробити перехід на свою першу роботу після закінчення коледжу,» About.com, http://careerplanning.about.com/cs/f.../post_grad.htm (доступ до 23 листопада 2009 р.). Ласкаво просимо в «реальний світ».

Перед початком

Починати сильним важливо в будь-якій роботі. Перші дев'яносто днів можуть зробити різницю в тому, наскільки добре ви робите на своїй роботі, тому зробіть ваші подальші дії від співбесіди, перш ніж ви навіть почнете працювати. Це не тільки дасть вам фору; це може змінити те, наскільки добре ви робите в компанії.Енді Ван, «Перші 90 днів», Forbes, 7 вересня 2006 року, http://www.forbes.com/2006/09/06/leadership-pink-careers-cx_ag_0906ninetydays.html (доступ до листопада 25, 2009).

Ось п'ять речей, які ви повинні зробити, перш ніж почати свою нову роботу.

Скажіть спасибі. Відкиньте рукописну записку своєму новому начальнику, людині з людських ресурсів та будь-яким іншим людям, з якими ви брали інтерв'ю. Хоча ви вже надіслали подячні записки кожному з цих людей після ваших інтерв'ю, непогано надіслати кожному особисту записку, щоб подякувати їм за підтримку та сказати кожному, наскільки ви з нетерпінням чекаєте співпраці з ним. Це відмінний спосіб розділити себе ще до того, як ви почнете свою нову роботу.
Продовжуйте робити свої дослідження щодо компанії. Тільки тому, що у вас є пропозиція про роботу, не означає, що ви повинні припинити дослідження компанії. Насправді слід вчинити якраз навпаки. Відвідайте магазини компанії, веб-сайт, спілкуйтеся з клієнтами, читайте прес-релізи та поспілкуйтеся з поточними співробітниками. Зробіть все можливе, щоб дізнатися ще більше про компанію, в якій ви будете працювати. «Дивний новий світ: що робити, перш ніж почати нову роботу», Робоче місце 911, 22 лютого 2008 р., http://careerplanning.about.com/cs/firstjob/a/new_job.htm (доступ до 25 листопада 2009 р.).
Одягайтеся на успіх. Плануйте, що ви збираєтеся носити в перший день, навіть перший тиждень роботи. Найкраще одягатися більш консервативно протягом перших днів, поки ви не зможете почати по-справжньому розуміти культуру компанії. Навіть якщо компанія дуже повсякденна, одягайтеся в перший день. За словами Олександри Левіт, автора книги «Вони не навчають корпоративним у коледжі: Посібник із двадцяти чогось у діловому світі», «Ви можете бути переодягнені, але я гарантую, що ніхто не буде критикувати вас за це. Швидше за все, ваші колеги будуть поважати, що ви маєте на увазі бізнес, і ваш бос буде пишається тим, щоб представити вас навколо компанії «Олександра Левіт, вони не навчають корпоративним в коледжі: Керівництво двадцяти щось в діловому світі (Franklin Lakes, NJ: Career Press, 2009), 51. Приміряйте одяг, віднесіть предмети в хімчистку або підшийте їх за потребою. Ви хочете уникнути будь-яких надзвичайних ситуацій моди в останню хвилину в перший день роботи.Dawn Розенберг Маккей, «Починаючи нову роботу: що ви можете зробити до першого дня,» About.com, http://careerplanning.about.com/cs/firstjob/a/new_job.htm (доступ до листопада 24, 2009).
Плануйте свій маршрут. Незважаючи на те, що ви, мабуть, знаєте свій шлях до офісу, це гарна ідея, щоб пройти тестовий пробіг під час фактичних умов під час години пік. Ви хочете уникнути запізнення з будь-якої причини, так що включає в себе знання графіка громадського транспорту, руху або ситуації з паркуванням, залежно від того, як ви будете працювати. Майте на увазі альтернативний маршрут на випадок, якщо у перший день виникне проблема з дорожнім рухом. Дозвольте додатковий час у перший день. Краще бути рано, ніж запізнювати.Dawn Розенберг Маккей, «Починаючи нову роботу: що ви можете зробити до першого дня», About.com, http://careerplanning.about.com/cs/firstjob/a/new_job.htm (доступ до листопада 24, 2009).
Увійдіть з посмішкою. Хоча ви, швидше за все, будете нервувати з очікуванням у перший день роботи, слідкуйте за процесом, подібним до того, що ви зробили для співбесіди. Приїжджайте трохи раніше, скористайтеся вбиральнею, зробіть останній погляд на себе, використовуйте м'яту дихання та посміхніться. Люди будуть корисні, тому просто розслабтеся і насолоджуйтеся першим днем на роботі. Посмішка проходить довгий шлях у ваш перший день і кожен день.Dawn Розенберг Маккей, «Починаючи нову роботу: примірка», About.com, http://careerplanning.about.com/od/newjobfirstjob/New_Job_First_Job.htm (доступ до листопада 24, 2009).

У вас є влада: Поради для пошуку роботи

Вразити свого нового боса

Ви вже надіслали свою подяку людям, з якими ви опитували і щойно прийняли вашу пропозицію. Що далі? Це гарна ідея, щоб відправити рукописну записку своєму новому начальнику і сказати їй, скільки ви з нетерпінням чекаєте роботи з нею. Це ідеальний спосіб справити гарне перше враження ще до того, як ви навіть почнете свою нову роботу.

Після того, як ви починаєте

Ваші перші кілька тижнів на роботі будуть вихором. Ви зустрінете багато людей, і буде важко запам'ятати чиєсь ім'я, назву або функцію. Це займає деякий час, щоб пристосуватися і вписатися в будь-якій компанії. Пам'ятайте, як це відчувалося, коли ви були першокурсником? До того часу, коли ви стали другокурсниками, ви знали багато людей, і ви знали мотузки. Те ж саме відбувається і на роботі. Немає чарівних часових рамок, щоб пристосуватися до нової роботи; всі різні. Добре знати, що ви не самотні, і що пристосування до вашої нової роботи просто вимагає часу - і зобов'язання.Dawn Розенберг Маккей, «Починаючи нову роботу: Підгонка», About.com, http://careerplanning.about.com/od/newjobfirstjob/New_Job_First_Job.htm (доступ до листопада 24, 2009). Ось п'ять порад, які допоможуть вам стати на ноги на новій роботі.

Слухайте, спостерігайте і задавайте питання. Це найкращий спосіб вивчити мотузки та культуру компанії. Немає дурного питання, тому скористайтеся тим, що ви новачок, щоб задати якомога більше питань. Коли ви дивитеся і слухаєте інших людей, легше зрозуміти культуру або неписані правила компанії.Dawn Rosenberg McKay, «Ваша перша робота: створення гарного враження», About.com, http://careerplanning.about.com/cs/firstjob/a/first_job.htm (доступ до 24 листопада 2009).
Уникайте офісних пліток. Це може здатися очевидним, але участь в офісних плітках може тільки нашкодити вам. Ніколи не знаєш, з ким говориш, тому краще прислухатися до слів матері: «Якщо ти не можеш сказати щось приємне про когось, взагалі нічого не говори». Але варто звернути увагу на офісну виноградну лозу. Це допоможе вам зрозуміти неформальні правила, хто є хто в офісі, і як люди сприймають те, що відбувається в компанії.Дон Розенберг Маккей, «Ваша перша робота: етикет і плітки», About.com, http://careerplanning.about.com/cs/firstjob/a/first_job_2.htm (доступ до 24 листопада 2009). На аналогічній ноті, ніколи не доцільно використовувати час і ресурси компанії для перевірки або оновлення вашого статусу на сайтах соціальних мереж. Навіть якщо це роблять інші співробітники, уникайте спокуси брати участь в соціальних мережах на роботі.
Знайдіть наставника. Наставник - це той, хто має досвід роботи в області, яку ви хочете переслідувати, і хто демонструє «щедрість духу», природний дар, щоб вийти зі свого шляху, щоб допомогти іншим. Олександра Левіт, вони не навчають корпоративних в коледжі: Керівництво двадцять щось у світі бізнесу (Франклін Лейкс, Нью-Джерсі: Кар'єра Преса, 2009), 106. Наставник - це людина, з якою ви розвиваєте особисті стосунки: хтось, кому ви довіряєте і комфортно ставите запитання та отримуєте зворотний зв'язок, щоб вивести свою кар'єру на новий рівень. Деякі компанії пропонують формальні програми наставництва, але в більшості компаній пошук наставника, як правило, менш формальний процес. Вийдіть зі свого шляху, щоб познайомитися з людьми, яких, на вашу думку, можуть бути хорошим наставником, і знайдіть час, щоб познайомитися з ними. Ви повинні розглянути питання про наявність декількох наставників протягом всієї вашої кар'єри.
Виділитися. Сприйняття - це реальність, тому будьте людиною, яка виділяється. Олександра Левіт, Вони не навчають корпоративних в коледжі: Керівництво двадцяти щось у світі бізнесу (Франклін Лейкс, Нью-Джерсі: Career Press, 2009), 75. Волонтер працювати над проектами, особливо тими, які інші не хочуть робити, приходити рано, затримуватися, і доставити якісну роботу на час.Dawn Розенберг Маккей, «Починаючи нову роботу: примірка», About.com, http://careerplanning.about.com/od/newjobfirstjob/New_Job_First_Job.htm (доступ до листопада 24, 2009). Пройшовши зайву милю, окупається.
Налаштуйте свої навички письма та розмови. Тепер, коли ви працюєте, ви повинні розвивати та передавати свої ідеї та точку зору своєму начальнику, колегам і навіть вашим клієнтам. Будьте хорошим слухачем і впевненим комунікатором. Це буде мати значення в тому, як люди сприймають вас і вашу роботу.Олександра Левіт, вони не навчають корпоративних в коледжі: Керівництво двадцяти щось у світі бізнесу (Franklin Lakes, NJ: Career Press, 2009), 161.

Тепер настав час розслабитися, насолодитися і почати цю наступну главу у своєму житті.

Ключові виноси

Незважаючи на те, що ви отримуєте пропозицію про роботу, є ще багато речей, які ви можете зробити, щоб продовжити після співбесіди і перед тим, як почати свою нову роботу.
Корпоративний світ відрізняється від класу з різним середовищем і очікуваннями. Ваша ефективність більше не тільки про вас; це про те, як ви допомагаєте компанії досягти своїх цілей.
Потрібен час, щоб адаптуватися до нової роботи.

Вправа\(\PageIndex{1}\)

Припустимо, ви щойно прийняли пропозицію про роботу, щоб стати торговим представником у національному виробнику продуктів харчування. Напишіть особисту записку своєму новому начальнику, щоб розповісти йому, як ви з нетерпінням чекаєте початку своєї нової роботи. Хто інші люди в компанії, яким ви також можете написати записку?
Що таке наставник? Визначте когось, хто в даний час є наставником для вас. Що робить його хорошим наставником? Як ви можете знайти додаткових наставників, коли ви почнете працювати?
Визначте два ресурси, які були б корисні для точної настройки ваших навичок письма та говоріння. Як ви можете використовувати ці ресурси, щоб допомогти підготувати вас до вашої кар'єри?