2.6: Організація Об'єднаних Націй та вплив на торгівлю

Цілі навчання

Прочитавши цей розділ, студенти повинні мати можливість...

1. Зрозумійте, як і чому мир впливає на бізнес.
2. Охарактеризуйте роль Організації Об'єднаних Націй.
3. Визначте, як глобальний бізнес виграє від політичної та економічної стабільності

Останній розділ цього розділу розглядає інституцію, Організацію Об'єднаних Націй, основною метою якої є сприяння миру між країнами. Мир сприяє стабільності і що стабільність забезпечує основу для розширення бізнес-інтересів і торгівлі.

Чому мир впливає на бізнес?

Вступне дослідження показало, як політична, економічна та військова нестабільність в Європі призвела до двох світових воєн і врешті-решт до розвитку ЄС. Зрозуміло, що конфлікт між країнами значно зменшує міжнародну торгівлю та серйозно шкодить національному та світовому економічному добробуту.

Варто зазначити, що існує широкий спектр підприємств, які отримують вигоду від війни - наприклад, компанії в галузях, що виробляють зброю, пластмаси, одяг (уніформу), а також широкий спектр поставок та логістики. Такі компанії, як BAE Systems, Lockheed Martin, Finmeccanica, Thales Group, General Dynamics, KBR (Halliburton), Rolls-Royce, Boeing та Honeywell, є лише деякими найбільшими світовими компаніями в цьому секторі, і всі отримують вигоди, які вплетені в економічну та торговельну політику від їх відповідних урядів безпосередньо, а також через загальні преференції в торговельній політиці та угодах.

Чи знаєте ви?

Промислово розвинені країни ведуть переговори про вільну торгівлю та інвестиційні угоди з іншими країнами, але звільняють військові витрати від лібералізуючих вимог угоди. Оскільки лише заможні країни можуть дозволити собі виділити мільярди на військові витрати, вони завжди зможуть надавати своїм корпораціям приховані субсидії через оборонні контракти та підтримувати технологічно розвинені промислові потужності.

Отже, у кожній міжнародній торговельно-інвестиційній угоді знайдеться пункт, який звільняє державні програми та політику, які вважаються життєво важливими для національної безпеки. ¹

Тим не менш, військовий конфлікт може бути вкрай руйнівним для економічної діяльності та перешкоджати довгостроковим економічним показникам. Як результат, більшість глобальних підприємств виявляють, що робота в стабільних умовах призводить до найкращих бізнес-операцій з цілого ряду причин:

• Кадрове забезпечення. Найняти кваліфіковану робочу силу простіше, якщо умови в країні стабільні та відносно безризикові. Подивіться на проблеми, які виникають у компаніях у вербуванні невійськового персоналу для роботи в приватному секторі Іраку чи Афганістану. Навіть організаціям, що займаються розвитком, були викликані направити кваліфіковані таланти для розвитку банківських, фінансових та сервісних ініціатив. Історично склалося так, що незалежно від того, яка країна чи конфлікт, співробітники розвитку були відправлені в країну лише після того, як стабільність була забезпечена військовою силою. Компанії повинні платити ще більш високий рівень труднощів і ризик платити і все ще не обов'язково бути в змозі залучити кращих талантів.
• Операції. У нестабільних умовах компанії побоюються втрати або пошкодження майна та інвестицій. Наприклад, товари в дорозі можуть бути легко вкрадені, а фабрики або склади можуть бути пошкоджені.
• Регламент. Незрозумілі та постійно змінюються правила ведення бізнесу ускладнюють планування фірм на довгострокову перспективу.
• Конвертованість валют і вільний капітал. Часто країни, які переживають конфлікт, часто вводять контроль за капіталом (тобто обмеження на гроші, що надходять і виїжджають зі своїх країн), а також виявляють, що їх валюта може бути девальвованою або неліквідною. Фінансовий менеджмент є ключовою складовою глобального управління бізнесом.

Хоча двостороння або багатостороння торгівля не завжди відмовляє країни від здійснення військових варіантів, країни, які беруть участь у торгових дискусіях, частіше використовують ці форуми для обговорення інших зон конфлікту. Крім того, найбільші світові компанії - Siemens, General Electric, Boeing, Airbus та інші - мають економічну силу впливати на уряди для просування ініціатив на користь своїх компаній чи галузей.

Етика в дії

Бізнес в зонах конфліктів: Ангола та діаманти конфліктів

Ангола, розташована на півдні Африки, є країною, яка зіткнулася з внутрішнім спустошенням від інтенсивної громадянської війни, що вирувала від її незалежності в 1975 до 2002 року. Для багатьох бізнесменів Ангола може здатися відносно незрозумілою країною. Однак це другий за величиною виробник нафти та алмазів в Африці на південь від Сахари. Хоча нафта принесла економічний успіх, алмази, відомі як алмази з конфлікту або крові, привернули глобальну увагу. Навіть Голлівуд звернув увагу на цю незаконну торгівлю у фільмі 2006 року під назвою Blood Diamond, а також численних інших сюжетів фільмів, зосереджених на алмазах конфліктів, у тому числі один у франшизі Джеймса Бонда.

Так що ж таке діаманти конфлікту? Організація Об'єднаних Націй (ООН) визначає їх наступним чином:

Алмази конфліктів - це алмази, які походять з районів, контрольованих силами або фракціями, що протистоять законним і міжнародно визнаним урядам, і використовуються для фінансування військових дій на противагу цим урядам, або в порушення рішень Ради Безпеки...

Чорнові алмазні тайники часто використовувалися повстанськими силами для фінансування закупівель зброї та іншої незаконної діяльності. Сусідні та інші країни можуть використовуватися як торгові та транзитні майданчики для незаконних алмазів. Після того, як алмази виведені на ринок, їх походження важко простежити, і після полірування їх більше не можна ідентифікувати. ²

Вперше виявлені в 1912 році алмази є ключовою галуззю для Анголи. Протягом двадцяти семи років конфлікту, який коштував до 1,5 мільйонів життів, повстанські групи в Анголі торгували алмазами для фінансування збройних конфліктів, звідси і термін «алмази конфлікту». Деякі підрахували, що головна повстанська група Анголи, Національний союз за повну незалежність Анголи (УНІТА), продала понад 3,72 мільярда доларів алмазів з конфліктів для фінансування своєї війни проти уряду. ³

Ці морально зіпсовані алмази конфліктів, поряд з діамантами з інших країн конфлікту, були поганими для світової алмазної промисловості, завдаючи шкоди репутації та цілісності їх ключового товарного продукту.

У 1999 році ООН застосувала санкції, щоб заборонити ангольським повстанцям торгівлю алмазами з конфліктів, але частина алмазів продовжувала торгувати повстанцями. ООН провела великі розслідування. «Алмазна кампанія Ради Безпеки є частиною постійних зусиль ООН, спрямованих на те, щоб зробити санкції більш вибірковими, більш цілеспрямованими та більш суворими інструментами для підтримки міжнародного миру та безпеки». ⁴

Врешті-решт, ООН, різні уряди, алмазна промисловість та неурядові організації, включаючи Global Witness, Amnesty International та Partnership Africa Canada (PAC), визнали необхідність глобальної системи для запобігання потраплянню алмазів з конфліктів у законний ланцюг поставок алмазів і, таким чином, допомога фінансуванню конфліктів. Процес, який був створений у 2003 році, передбачає процес сертифікації, щоб запевнити споживачів, що купуючи сертифіковані алмази, вони не фінансували війну та порушення прав людини. Як результат, сімдесят чотири уряди прийняли систему сертифікації Кімберлівського процесу, і понад 99 відсотків світових алмазів - з джерел, що не містять конфліктів. ⁵

Кімберлівський процес та глобальна увага розглянули критичну проблему глобальної ділової етики. Вживаючи колективні етичні дії, світова алмазна промисловість, включаючи такі фірми, як De Beers, Cartier та Zale, не тільки зробили правильно, але й допомогли зберегти та розвивати свій бізнес, одночасно відновлюючи репутацію своєї галузі.

Наприклад, південноафриканська De Beers - найбільша в світі компанія з видобутку та торгівлі алмазами. До дій ООН та Кімберлівського процесу De Beers купував алмази від конфліктів у партизанських рухів у трьох африканських країнах, тим самим фінансуючи регіональні конфлікти. Одне з розслідувань ООН в Анголі виявило, що повстанські сили продавали необрізані алмази на зброю, тим самим дозволивши продовжити громадянську війну в 1998 році, незважаючи на міжнародні економічні та дипломатичні санкції. У 1999 році під тиском ООН De Beers вирішив припинити купувати будь-які зовнішні алмази, щоб гарантувати безконфліктний статус свого алмаза. ⁶

Сьогодні De Beers заявляє, що 100 відсотків алмазів, які він продає, є безконфліктними і що всі алмази De Beers купуються відповідно до національного законодавства, Кімберлівського процесу та власних принципів найкращої практики. ⁷

Ангола все ще має справу з втратами та спустошеннями майже тридцятирічного конфлікту з якістю життя, однією з найгірших у світі за тривалістю життя та дитячою смертністю. Тим не менш, країна досягла швидких економічних успіхів з 2002 року і зараз є однією з найбільш швидкозростаючих економік Африки. Алмази з конфліктів більше не торгуються в Анголі. Країна є учасником Кімберлівського процесу і в даний час виробляє приблизно 9 відсотків світових алмазів. ⁸

Організація Об'єднаних Націй

Організація Об'єднаних Націй (ООН) була утворена в 1945 році наприкінці Другої світової війни на зміну Лізі Націй, яка була утворена в 1919 році. Її початкові цілі залишаються незмінними і сьогодні: підтримувати міжнародний мир і безпеку; розвивати дружні відносини між народами; і сприяти міжнародному співробітництву у вирішенні економічних, соціальних, гуманітарних та культурних питань. Існує основна передумова прав людини та рівності. Майже всі країни світу є членами - в даний час 192 нації - з лише кількома меншими територіями та Тайванем, з поваги до Китаю, надано статус спостерігача, а не членство. ООН фінансується за рахунок оцінок і внесків країн-членів.

Робота ООН охоплює кожен куточок земної кулі. У всьому світі ООН та її установи допомагають біженцям, створюють програми з розчищення мін, допомагають розширити виробництво продуктів харчування та вести боротьбу зі СНІДом. Вони також допомагають захистити навколишнє середовище, боротися з хворобами, зменшити бідність та прагнути до кращого рівня життя та прав людини. Незважаючи на те, що ООН часто є найбільш відомою завдяки підтримці миру, розбудові миру, запобіганню конфліктам та гуманітарній допомозі, організація також працює над широким спектром фундаментальних соціальних, економічних, екологічних та медичних питань. На бічній панелі «Етика в дії» на Анголі ви дізналися, як ООН вела шлях до вирішення проблеми конфліктних алмазів і співпрацювала з глобальною алмазною промисловістю для розробки довгострокового вирішення тернистої етичної проблеми торгівлі та сприяння миру та стабільності в колишніх конфліктних країнах, таких як Ангола.

Генеральний секретар очолює ООН і служить на п'ятирічний термін. Структурно ООН складається з шести основних органів:

1. Генеральна Асамблея. Це дорадчий орган ООН і складається з усіх країн-членів, які збираються на чергових сесіях протягом року. Усі члени мають рівний голос у Генеральній Асамблеї.
2. Рада Безпеки. Цей орган відповідає за вирішення питань, пов'язаних з миром і безпекою. Він має п'ятнадцять членів, п'ять з яких є постійними представництвами країн - США, Сполучене Королівство, Росія, Китай та Франція. Решта десять обираються Генеральною Асамблеєю кожні два роки. Як ви можете очікувати, існує велика кількість політичних суперечок між країнами, які входять до складу Ради Безпеки, яка, як вважається, має значну владу. Усі рішення Ради Безпеки мають бути обов'язковими для решти країн-членів ООН.
3. Економічна та Соціальна Рада (ECOSOC). Цей орган відповідає за питання, пов'язані з економікою, правами людини та соціальними питаннями. Робота цієї ради здійснює ряд менших комісій і спеціалізованих установ. ЕКОСОС тісно співпрацює зі Світовим банком та Міжнародним валютним фондом.
4. Секретаріат. Секретаріат здійснює нагляд за операціями ООН і технічно очолює Генеральний секретар
5. Міжнародний суд правосуддя. Розташований в Гаазі, цей орган чує суперечки між народами. Суд складається з п'ятнадцяти суддів, які обираються Генеральною Асамблеєю та Радою Безпеки. Суд розглядає справи, зокрема, щодо військових злочинів, геноциду, етнічних чисток та незаконного втручання однієї країни у справи іншої.
6. Рада Опіки ООН. Хоча офіційна частина Статуту ООН доручена у нагляді за всіма територіями довіреної особи, які перебувають під вартою ООН, цей орган наразі неактивний.

Ілюстрація\(\PageIndex{1}\): Система Організації Об'єднаних Націй Джерело: Організація Об'єднаних Націй

Чи знаєте ви?

Сильна ООН є найефективнішим голосом у світі для міжнародного співробітництва в інтересах миру, розвитку, прав людини та навколишнього середовища. ООН також прагнула налагодити партнерські відносини поза традиційною дипломатичною ареною. Одним з таких партнерств, яке викликає зростаючий інтерес для бізнесу приватного сектору, є Глобальний договір ООН. Це стратегічна політична ініціатива для підприємств, які прагнуть узгодити свої операції та стратегії з десятьма загальноприйнятими принципами. Чому компанії хочуть узгодити свій бізнес з цими принципами? Для початку, деякі підприємства розглядають це як спосіб бути хорошим глобальним корпоративним громадянином, етикеткою, яку вони можуть використовувати для залучення та збереження найкращої робочої сили, а також використовувати в маркетингових зусиллями, щоб продемонструвати свою глобальну корпоративну відповідальність. ООН мотивована залучати приватний сектор до допомоги у вирішенні найбільш нагальних проблем світу, часто за допомогою комерційних рішень.

Глобальний договір Організації Об'єднаних Націй представляє унікальну стратегічну платформу для учасників для просування своїх зобов'язань щодо сталого розвитку та корпоративного громадянства. Структурований як державно-приватна ініціатива, Глобальний договір пропонує політичну основу для розробки, впровадження та розкриття принципів та практики сталого розвитку, пов'язаних з чотирма основними напрямками: права людини, праця, навколишнє середовище та боротьба з корупцією. Дійсно, управління ризиками та можливостями підприємства, пов'язаними з цими сферами, сьогодні є широко зрозумілим аспектом довгострокового «створення вартості» - створення цінності, яке може одночасно принести користь приватному сектору та суспільству в цілому.

Глобальний договір, що має понад 7700 учасників бізнесу та інших зацікавлених сторін з більш ніж 130 країн, пропонує учасникам широкий спектр спеціалізованих робочих потоків, інструментів та ресурсів управління, а також актуальних програм та проектів — все це розроблено для просування стійких бізнес-моделей та ринків у щоб сприяти досягненню головної мети ініціативи - допомогти побудувати більш стійку та всеосяжну глобальну економіку. ⁹

Компанії використовують свою участь у Глобальному договорі ООН, щоб проілюструвати, що вони є хорошими глобальними корпоративними громадянами, прагнучи задовольнити цілі споживачів, постачальників та інвесторів, а також державних та неурядових структур, підтримка яких потрібна глобальній компанії для досягнення своєї глобальної компанії бізнес-цілі.

Одним із прикладів є Coca-Cola, і її прихильність підтримці доброго глобального ділового громадянства також приносить їй можливість впливати на торговельно-економічну політику з урядами та організаціями, що може позитивно вплинути на її бізнес-інтереси на окремих ринках світу. Наприклад, Coca-Cola підкреслює свою прихильність на своєму веб-сайті та в глобальних звітах. Компанія пояснює на своєму веб-сайті: «У березні 2006 року компанія Coca-Cola стала підписантом Глобального договору Організації Об'єднаних Націй (ООН), підтвердивши нашу прихильність просуванню своїх 10 загальноприйнятих принципів... у сферах прав людини, праці, навколишнього середовища та боротьби з корупцією. Деякі з наших партнерів по розливу також є підписантами». ¹⁰

Десять принципів Глобального договору ООН

Права людини

• Принцип 1: Підприємства повинні підтримувати та поважати захист міжнародно проголошених прав людини;
• Принцип 2: переконайтеся, що вони не є співучасниками порушень прав людини.

Праці

• Принцип 3: Підприємства повинні відстоювати свободу асоціацій та ефективне визнання права на колективні переговори;
• Принцип 4: ліквідація всіх форм примусової та обов'язкової праці;
• Принцип 5: ефективне скасування дитячої праці;
• Принцип 6: ліквідація дискримінації щодо зайнятості та занять.

Навколишнє середовище

• Принцип 7: Підприємства повинні підтримувати запобіжний підхід до екологічних викликів;
• Принцип 8: здійснювати ініціативи для сприяння більшій екологічній відповідальності; і
• Принцип 9: заохочувати розвиток та розповсюдження екологічно чистих технологій.

Антикорупція

• Принцип 10: Бізнес повинен працювати проти корупції у всіх її формах, включаючи вимагання та хабарництво. ¹¹

ООН як діловий партнер

ООН відіграє дуже чітку дипломатичну роль на світовій арені. Також важливо пам'ятати, що вона тісно співпрацює з приватним сектором, який фактично здійснює величезну кількість послуг та проектів по всьому світу. Глобальні підприємства продають ООН так само, як і своїм власним урядам та організаціям державного сектору. Кожне підрозділ ООН має відділ закупівель. Відділ закупівель ООН веде бізнес з постачальниками з усього світу і активно працює над збільшенням джерел постачання з країн, що розвиваються та країн з перехідною економікою.

Ключові виноси

• Хоча певні галузі (наприклад, оборонні компанії) отримують вигоду від конфліктів, загалом світові фірми найкраще процвітають у мирні часи. Основний вплив для бізнесу полягає в кадровому забезпеченні, операціях, регулюванні та конвертованості валют та фінансовому менеджменті.
• Організація Об'єднаних Націй (ООН) була утворена наприкінці Другої світової війни в 1945 році. Його початковий намір залишається незмінним: підтримувати міжнародний мир і безпеку; розвивати дружні відносини між народами; і сприяти міжнародному співробітництву у вирішенні економічних, соціальних, гуманітарних та культурних питань.
• Шість основних органів ООН: (1) Секретаріат, (2) Рада Безпеки, (3) Генеральна Асамблея, (4) Економічна та Соціальна Рада, (5) Міжнародний Суд і (6) Рада Опіки ООН. Генеральний секретар очолює ООН.

Посилання

1. Стівен Стейплз, «Протистояння військово-корпоративному комплексу» (представлений на Гаазькому заклику до миру, Гаага, 12 травня 1999 р.).

2. Департамент громадської інформації Організації Об'єднаних Націй у співпраці з Відділом санкцій, Відділом у справах Ради Безпеки, Департамент з політичних питань, «Діаманти конфліктів: санкції та війна», Організація Об'єднаних Націй, 21 березня 2001 р., доступ до 31 грудня 2010 р., http://www.un.org/peace/africa/Diamond.html .

3. Вікіпедія, св. «Кривавий алмаз», востаннє змінено 9 лютого 2011 року, доступ до 15 лютого 2011 року, http://en.Wikipedia.org/wiki/Blood_diamond.

4. Майкл Флешман, «Націлювання на «Конфліктні діаманти» в Африці, «Відновлення Африки 14, № 4 (січень 2001): 6, доступ 31 грудня 2010 року, http://www.un.org/ecosocdev/geninfo/afrec/subjindx/144diam.htm.

5. Всесвітня діамантова рада, «Усунення конфліктних діамантів», доступ до 31 грудня 2010 року, http://diamondfacts.org/conflict/eliminating_conflict_diamonds.html#kim.

6. Дік Дарем, «Де Пиво бачить загрозу крові алмази», 18 січня 2001 року, доступ до квітня 30, 2011, http://www.cnnstudentnews.cnn.com/2001/WORLD/africa/01/18/diamonds.debeers/index.html.

7. De Beers Group, «Поширені запитання: Що зробив De Beers щодо конфліктних діамантів? ,» 2008, доступ до 31 грудня 2010 року, http://www.debeersgroup.com/en/Global/FAQs/#Section755.

8. Вікіпедія, с.в. «Ангола», востаннє змінено 13 лютого 2011 року, доступ 16 лютого 2011 року, http://en.Wikipedia.org/wiki/Angola.

9. «Як взяти участь», Глобальний договір Організації Об'єднаних Націй, доступний 1 січня 2011 року, http://www.unglobalcompact.org/HowToParticipate/Business_Participation/index.html.

10. «Глобальний договір ООН», компанія Coca-Cola, доступ до 1 січня 2011 року, http://www.thecoca-colacompany.com/citizenship/un_global_compact.html.

11. «Десять принципів», Глобальний договір Організації Об'єднаних Націй, доступний 30 квітня 2011 року, http://www.unglobalcompact.org/AboutTheGC/TheTenPrinciples/index.html.