Skip to main content
LibreTexts - Ukrayinska

15.1: Що таке зоряна система?

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    16002

    • Anonymous
    • LibreTexts
    \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)

    Цілі навчання
    1. Визначити і охарактеризувати зоряну систему в сучасному діловому житті.

    Грошовий перерва нуль

    Важкі часи, за даними Los Angeles Times, прийшли до Голлівуду: «Сьогодні актори, які раніше заробляли 15 мільйонів доларів, заробляють 10 мільйонів доларів. Кінематографісти, які раніше заробляли 10 мільйонів доларів, заробляють 6 мільйонів доларів. Як сказав один видатний агент: «Всі у вільному падінні. Це просто жорстоко там». Патрік Гольдштейн і Джеймс Рейні, «Голлівуд стає жорстким на талант: $20-мільйонні зарплати в кіно йдуть вниз по трубах», Лос-Анджелес Таймс, 3 серпня 2009 року, доступ 9 червня 2011 року, http://latimesblogs.latimes.com/the_big_picture/2009/08/want-to - зробити-10-мільйон-фільм-забути-про це Голлівуд- gets-tough-on-talent.html.

    Однак ця новина не є похмурими для головних акторів, режисерів та продюсерів Голлівуду. Хоча вони змушені погоджуватися на ці незручно невеликі авансові зарплати, вони отримують більший відсоток на задньому кінці. Ключовою концепцією є нульовий грошовий перерва - точка, коли гроші, які студія витратила на створення, просування та розповсюдження фільму, врівноважуються доходом від продажу квитків у кінотеатрах, кабельних прав, оренди житла тощо. Після того, як ця беззбиткова кількість була вражена, актори та режисери, які змушені скоротити свою авансову зарплату, отримують велику частину прибутку. Ця домовленість може призвести до величезних нагород, але талант лише загрібає його, якщо вони готові зробити ставку на те, щоб зробити фільм, який приносить більше грошей, ніж коштує.

    Згідно з Times, одним зразковим переможцем є режисер Майкл Бей, який кишеню 80 мільйонів доларів за свій успішний, але не земний руйнівно популярний фільм Трансформери. У новій голлівудській домовленості просто скромний касовий успіх може обернутися гігантською зарплатою. Для тих, хто робить смердючих, однак, вони йдуть геть зі зниженою авансовою зарплатою і нічого більше. Одним з основних результатів, нарешті, прив'язки компенсації до прибутку є те, що відстань між великими переможцями та всіма іншими в Голлівуді різко збільшується. Так само, як кілька фільмів щороку пробиваються через безлад варіантів розваг, щоб стати обов'язковими для перегляду шоу, так що теж деякі зарплати ракети вище інших.

    Питання про те, чи повинні зірки отримувати менше на початку, але потенційно набагато більше пізніше, є гарячою темою в Голлівуді, але це не пов'язано з реальним життям занадто багатьох людей. За словами одного успішного продюсера, «Студія платить за головного актора або актрису, але після цього, ну, талант просто перетирається. Всім іншим пощастило працювати». Патрік Гольдштейн і Джеймс Рейні, «Голлівуд стає жорстким на талант: $20-мільйонні зарплати в кіно йдуть вниз по трубах», Los Angeles Times, 3 серпня 2009 року, доступ 9 червня 2011 року, http://latimesblogs.latimes.com/the_big_picture/2009/08/want-to - зробити-10-мільйон-фільм-забути-про це Голлівуд- gets-tough-on-talent.html.

    Молоді люди, що виходять з автобуса в Голлівуді і отримують подрібнений - давня традиція. Навіть найбільші імена розповідають історії про роботу ресторану нічної зміни шість разів на тиждень, щоб вони могли вільно прослуховуватися протягом усього дня, а потім не отримувати нічого, крім бітових частин протягом багатьох років. Час від часу хтось ловить справжню перерву, але більшу частину часу те, що ламається, - це актор. Після поглинання нескінченних відхилень, немає ніякого напрямку ліворуч, крім того, що веде назад до автовокзалу, а потім довгу поїздку додому. Голлівудський блогер Т.Р. Локк надає список причин, за якими:

    • У Голлівуді є 120 000 акторів SAG (Гільдія кіноакторів).
    • У будь-який момент часу 85 відсотків з них не працюють.
    • Середня зарплата актора SAG становить менше 10 000 доларів на рік.
    • Більшість з них просто намагаються заробити необхідні $7500 на рік, щоб зберегти свої переваги для здоров'я.
    • Менше 1 відсотка - це ті, про які ви читаєте і знаєте: справжні зірки, актори, які заробляють мільйонні зарплати. Т.Р. Локк, «Я АКТОР... Чи повинен я переїхати до Нью-Йорка чи Голлівуду? ,» Т.Р. Локк, 16 жовтня 2009 року, доступ до червня 9, 2011, www.trlocke.com/2009/10/i'm-an-actor... -should-i-move-to-new-york-or-hollywood.

    Реальність тверезить. У Голлівуді реальна різниця в зарплаті - поділ зарплати, що розділяє найвищий талант від середнього - становить 10,000 доларів проти 80 мільйонів доларів. Коли Майкл Бей перевів у готівку свій чек Трансформера, він отримав достатньо, щоб виплатити щорічну зарплату восьми тисяч акторів. Цей розрив у розмірі 79 990 000 доларів, що відокремлює затоку від кожної з цих зірок, пояснює добру пораду Локка для новачків Голлівуду: «Найкращий спосіб досягти своєї мрії - прокинутися». Т.Р. Локк, «Я АКТОР... Чи повинен я переїхати до Нью-Йорка чи Голлівуду? ,» Т.Р. Локк, 16 жовтня 2009 року, доступ до червня 9, 2011, www.trlocke.com/2009/10/i'm-an-actor... -should-i-move-to-new-york-or-hollywood.

    Голлівудські актори не єдині, хто дивиться через гігантські розриви багатства. Якщо типовий співробітник Microsoft, який, як і багато американців, чиста вартість близько 100 000 доларів, витрачає 150 доларів у барах у велику п'ятницю ввечері, це було б приблизно пропорційно тому, що голова Microsoft Білл Гейтс зробив би зі своєю чистою вартістю (57 мільярдів доларів), якби він прорвав... 85 мільйонів доларів. Насправді, лише одна вечірка Білла Гейтса може заплатити бендер у вихідні дні для кожного дорослого у Вайомінгу. І якби Гейтс хотів найняти акторів в Голлівуді, він міг би отримати рік послуг від шести мільйонів з них. Якби кожен чоловік, жінка та дитина, що живуть у Род-Айленді, Монтані, Делавері, Південній Дакоті, Алясці, Північній Дакоті, Вермонті та Вайомінгу, були акторами, він міг би найняти їх усіх на рік.

    Білл Гейтс - не найбагатша людина в світі. Мексиканець Карлос Слім є. Округлюючи цифри і використовуючи середній мексиканський заробіток на душу населення, він міг найняти десять мільйонів людей, щоб працювати на рік для нього. З точки зору США, він міг найняти особистого помічника для кожного дорослого у Флориді.

    Виконавчий директор Уолл-стріт Стефан Шварцман заробив $702 440 573 в 2009 році: приблизно достатньо, щоб найняти дванадцять тисяч вчителів для державних шкіл Нью-Йорка. Генеральний директор Oracle Ларрі Еллісон заробив $560 млн: вистачить, щоб заплатити десять тисяч інженерів-програмістів молодшого рівня. Генеральний директор Occidental Petroleum Рей Ірані отримав $223 млн: вистачило заплатити п'ять тисяч обслуговуючого персоналу АЗС. Список продовжується. Реальність імітує Голлівуд: майже кожна сфера роботи має своїх зірок. Девід, «12 високооплачуваних людей 2009 року,» Бізнес Pundit, Грудень 28, 2009, доступ 9 червня 2011, http://www.businesspundit.com/12-highest - платний-люди-2009.

    Що таке зоряна система?

    Зіркова система в економічному світі - це переможець, майже все структура розподілу багатства: ті, хто успішні в будь-якій конкретній галузі, забирають додому значно непропорційну частку доходу. Це легко побачити у фільмах та деяких інших місцях (наприклад, великий професійний спорт), але те, що робить зіркову систему нагальною проблемою ділової етики, полягає в тому, що вона, здається, розширюється через наше економічне життя. Щоб почати отримувати відчуття розширення - саме те, що воно є і означає - можуть бути проведені дві відмінності:

    1. Індивідуальна вартість в порівнянні з зарплатою (або доходом)
    2. Вертикальне проти горизонтального розширення зоряної системи

    Особи можуть відокремлюватися від більшої маси населення як за індивідуальною вартістю, так і з точки зору заробітної плати. Вільно, перше - скільки грошей хтось мав би, якби вони продали все, що вони володіли, і сконцентрували долари на одному банківському рахунку; другий - сума, яку людина отримує щороку, щоб щось зробити. Ці два заходи можуть бути дуже різними - хтось може бути зіркою в одній категорії, а звичайною в іншій. Індра Таманг - непальський іммігрант, який багато років служив заможному нью-йоркському дворецькому. У плані зарплати його не можна було назвати зіркою. Однак, коли його матрона померла, вона залишила його трохи менше 10 мільйонів доларів (і вирізала власних дітей у процесі). Це підняло Таманг у верхній кінець шкали чистої вартості, навіть тоді як його завжди скромна зарплата пішла до нуля. Корін Браун, «Спадкування 8,4 мільйона доларів Нью-Йорка Батлера включає 2 квартири Дакоти,» AOL Нерухомість, aol.com, 18 травня 2010 року, доступ 9 червня 2011 року, http://www.housingwatch.com/2010/05/18/new-york-butler-inherits-8-4-million-and-dakota-condo.

    В іншій крайності, але все ще в Нью-Йорку, баскетболіст Едді Каррі отримав 10 мільйонів доларів, щоб зіграти в баскетбол на один рік для «Нью-Йорк Нікс», чітко встановивши його у вищому ешелоні здобувачів. Тим не менш, він багато чого не вартий. Насправді він коштує близько нуля: його будинок знаходиться у викупі, а кредитори судяться за його машини. Незрозуміло, куди пішли всі гроші, але досить хороша підказка виходить з того факту, що один з його кредиторів стягує щелепу знижується 85 відсотків процентної ставки, і це тільки законно в Неваді. Трей Кербі, «Едді Каррі робить багато, витрачає багато і заборгував багато грошей», Yahoo! Спорт, Травень 25, 2010, доступ 9 червня 2011, Sports.yahoo.com/nba/блог/ball_dont_lie/повідомлення/Eddy-каррі-робить-а-багато витрачає-а-багато і зобов'язаний-a-? urn = nba-243600. Нарешті, зрозуміло, що непальський дворецький і висококласний баскетболіст - крайні випадки. Більш типово, індивідуальна вартість і зарплата ластівчин хвіст: ті, хто багато робить, в кінцевому підсумку мають багато. І все-таки різниця між ними залишається як два виміри зоряної системи.

    Друга відмінність, яку слід провести шляхом вивчення зяючих відмінностей багатства, - горизонтальна та вертикальна. Вертикальні дисбаланси багатства вимірюють відстань між найвищими добувачами та типовими. Це відстань між гіпербагатим, Біллом Гейтсом у Сіетлі або Карлосом Слімом у Мехіко, і хлопцем, що заливає цемент на будівельному майданчику в Сіетлі, або офіціанткою, яка обслуговує тамале в ресторані Мехіко.

    Згідно з податковими деклараціями служб внутрішніх доходів, за п'ятнадцять років з 1992 по 2007 рік чотириста найбагатших американців бачили, як їх середній річний дохід стрибає з приблизно $50 мільйонів на рік, до 350 мільйонів доларів. Це близько 300 мільйонів доларів додаткового простору між великими добувачами та всіма іншими. Сем Густін, «Супер багатий зробив 345 мільйонів доларів кожен у 2007 році, коли їхні податкові ставки впали», AOL DailyFinance, доступ 9 червня 2011 року, www.dailyfinance.com/story/super-rich-made-344-мільйон-кожний-в-2007-як-їхні-податкових ставки-plu/19362705. Як паралельна статистика, за словами професора політології Хофстра, «Співвідношення зарплати керівників до середньої зарплати протягом середини ХХ століття становило близько тридцяти до одного. За останнє десятиліття він коливався від трьохсот до п'ятисот до одного». Девід Майкл Грін, «Гонка Америки на дно», Девід Майкл Грінс (блог), Усміхаючись шимпанзе, 12 грудня 2009 року, доступ 9 червня 2011 року.

    Хоча існує багато способів вимірювання зоряної системи, є загальний висновок: з точки зору чистих доларів, багаті стають багатшими порівняно з усіма іншими.

    На відміну від вертикальної міри зоряної системи, горизонтальне розширення стосується кількості сфер діяльності, де переважають великі дисбаланси багатства. Деякі професії досить природно призводять до всіх або майже нічого доходів: буріння нафти диких кішок, управління хедж-фондом, кіноакторство. Інші поля, здається, природно схильні чинити опір розбіжностей. У списках гіпербагатів не так багато фермерів. Сантехніки часто заробляють солідний дохід, але рідко піднімаються вище цього. Ідея горизонтального розширення зоряної системи полягає в тому, що все більше кар'єри нагадують перший набір професій, тоді як все менше і менше нагадують другий набір. Важко знайти необроблену статистику, щоб довести це розширення, але знайти причини підозри про це не важко.

    Однією з важливих причин, по якій зоряна система може поширюватися, є технологічний прогрес. Джастін Бібер, наприклад, симпатичний хлопчик-підліток з Канади з приємним співочим голосом і хорошими інстинктами для помітних поп-облизувань. Якби він з'явився сорок років тому, можливо, він став відомий навколо свого рідного міста Лондона, Онтаріо. З великою кількістю довгих їздів і пізніх ночей, він, можливо, став зіркою у своїй канадській провінції і на деякий час заробив приємний концертний дохід. Завдяки YouTube, однак, він зміг перейти прямо від співу кількох пісень кілька разів у віддалених канадських містах до міжнародної суперзірки. Аналогічним чином, юристи, які, можливо, колись стали успішними в одній будівлі суду, тепер можуть купувати дешеву рекламу пізньої ночі в кабельній мережі та створювати філії навколо всієї держави або навіть нації. Кожен, хто сидить вдома з ноутбуком, може використовувати камеру, щоб знімати собі товар або послугу, а потім показувати рекламу по всьому світу за допомогою Google Ads лише за кілька копійок. Те, що відбувається, це те, що люди, які мають хороший продукт, послугу чи подачу, сьогодні можуть дуже швидко та недорого збільшити свій успіх. Ніхто не говорить, що легко стати міжнародною сенсацією протягом ночі в будь-якій професії, але можливості зробити це розширюються, оскільки наш світ стає більш взаємопов'язаним.

    Ще один момент. Двадцять років тому, якби Джастін Бібер став успішним в Онтаріо, він би взяв увагу та економічні можливості від деяких інших співаків у канадській провінції. Сьогодні його успіх витісняє інших потенційних переднадцяти серцебитів по всьому світу. Щось подібне сталося в корпоративних залах засідань, оскільки компанії, які раніше працювали в державі чи регіоні, стали міжнародними бегемотами. Раніше було так, що великі керівники керували сотнями співробітників. Генеральний директор Walmart сьогодні відповідає за мільйони. Для молодих та амбітних співробітників, що входять до компанії Walmart, це означає, що конкуренції набагато більше, ніж раніше для цього одного слота на вершині піраміди.

    Висновок. Зоряна система не вимірюється і не визначається однією конкретною статистикою; це сузір'я ідей, що включають зростаючу концентрацію багатства в професії - і в економіці загалом - в руках кількох людей.

    Ключові виноси

    • Зоряна система в економічному світі - це структура розподілу багатства переможця, що приймає майже все.
    • У сучасному економічному світі дисбаланси багатства зростають вертикально і горизонтально.
    Вправа\(\PageIndex{1}\)
    1. Назвіть сферу господарської діяльності, що характеризується зоряною системою. Поясніть.
    2. Назвіть сферу господарської діяльності, яка чинить опір зоряній системі. Чому він чинить опір?
    3. На прикладі поясніть різницю між вертикальним і горизонтальним дисбалансом багатства в суспільстві.