6.6: Тематичні дослідження

Готуємо резюме

Джерело: Фото люб'язно надано cloudsoup, http://www.flickr.com/photos/cloudsoup/2762796137/.

Резюме шеф-кухаря Роберта Ірвіна було вражаючим. За даними St. Petersburg Times, він рекламував свій досвід, включаючи:

• Ступінь бакалавра наук в галузі харчування та харчування від Університету Лідса.
• Королівський досвід роботи над весільним тортом для принца Чарльза і принцеси Діани.
• Він був лицарем, як у сера Роберта Ірвіна, лицаря командувача Королівського вікторіанського ордена, підібраного королевою.
• Протягом декількох років поспіль він отримував п'ятизіркову діамантову премію від Американської академії наук гостинності.
• Він служив шеф-кухарем Білого дому.

Правда - коли газета розкрила це на бризкалій статті на першій сторінці - не була настільки переважною:

• Заявлена ступінь BS? За словами прес-офіцера Університету Лідса, «Ми не можемо знайти жодного зв'язку в наших записах між Робертом і університетом».
• Королівський весільний торт? Ну, він дійсно допоміг вибрати деякі фрукти, які пішли в нього.
• Лицарство? Ні.
• П'ятизірковий діамантовий приз? Правда, але це не престижна премія AAA Five Diamond Award або п'ять зірок Mobil. Американська академія наук про гостинність насправді є квартирою хлопця в Нью-Йорку, і нагорода надається кожному, хто платить гонорар.
• Шеф-кухар Білого дому? Вид. Але він не готував витончених страв для президента або щось подібне; він готував їжу для лінії кафетерію, обслуговуючи військових працівників у Білому домі. Бен Монтгомері, «Телевізійний шеф-кухар приправляв свої минулі подвиги», Санкт-Петербург Таймс, 17 лютого 2008 року, доступ до 17 травня 2011 року, www.sptimes.com/2008/02/17/Southpinellas/TV_chef_spiced_up_his.shtml.

Після того, як правда вийшла, шеф-кухар Ірвін був звільнений зі свого популярного телевізійного шоу на Food Network «Вечеря: неможливо». Через кілька місяців, однак, після скандалу, і він виправив своє резюме, він повторно подав заявку на свою стару роботу, був знову прийнятий на роботу, і він сьогодні на телебаченні.

Вправа\(\PageIndex{1}\)

1. Коли Ірвін вперше подав заявку на роботу шеф-кухарем телешоу, йому довелося подумати, чи варто йому «прикрашати» своє резюме, і якщо так, то як далеко він повинен піти. Які етичні обов'язки він повинен був враховувати? Кому?
2. П'ять типів позитивних спотворень резюме:
   • помилкові облікові дані,
   • помилковий досвід,
   • помилкова хронологія,
   • прикрашений досвід,
   • помилкові посилання.

   Негативні викривлення резюме також обговорювалися. Озираючись на резюме пригоди Ірвіна, чи можете ви позначити кожне з його проступків?

3. Чи є деякі брехні гіршими за інших в тому сенсі, що вони безпосередньо стосуються його здатності бути успішним шеф-кухарем телебачення? Чи є інші менш заперечними, тому що вони не стосуються роботи, на яку він претендував? Чому чи чому ні?
4. Краще шукати прощення, ніж просити дозволу. У певному сенсі, це те, що зробив Ірвін. Він брехав на своєму резюме, отримав роботу, зробив добре, потрапив, збрехав на резюме, був звільнений, шукав прощення, отримав його, і отримав назад роботу в телешоу, яку він, можливо, ніколи не отримав, якби він не брехав в першу чергу. Етично, як ви могли б піти про виправдання його курсу дій?
5. Інтернет-сайт FakereResume.com включає в себе наступні поради для шукачів: «Менеджери найму думаю, що ви брехаєте в будь-якому випадку!! Так, це правильно, більшість менеджерів з персоналу припускають, що КОЖЕН прикрашає, перебільшує, затягує і в основному певною мірою лежить у вашому резюме. Отже, якщо ви абсолютно чесні, вас карають, тому що вони припускають, що ви прикрасили своє резюме певною мірою!» FakerResume.com, доступ до 17 травня 2011 року, http://fakeresume.com.

   Припустимо, ви вважаєте, що це правда, чи можете ви зробити етичні аргументи за чесність у своєму резюме незалежно від того, що думають менеджери з найму?

6. Припустимо, Fakeresume.com має рацію. Кожен «прикрашає, перебільшує, затягує і в основному певною мірою лежить на своєму резюме». Виходячи з зобов'язань, які ви тримаєте перед іншими (менеджерами по найму, колегами, іншими заявниками) та перед собою, чи могли б ви сформувати аргумент, що ви несете етичну відповідальність брехати?
7. У вас є друг, якого ви любите і поважаєте. Ви провели багато часу з ним протягом багатьох років у школі, і ви знаєте, що він дуже відповідальний, працьовитий і розумний. Він був би хороший майже на будь-якій роботі початкового рівня; ви впевнені в цьому. Він приходить до вас і просить вас підробити, будучи його начальником для бізнесу з доставки піци. «Я просто хочу, - каже він, - когось там, на кого я можу розраховувати, щоб сказати, що я хороший, відповідальний тип. Знаєте, хтось, хто завжди встигає на роботу, такі речі». Ви б це зробили? Обґрунтуйте свою відповідь.

Заробітна плата ув'язнених

Джерело: Фото люб'язно надано Томаш Обшівач, http://www.flickr.com/photos/toob/38893762/.

Інтернет-публікація несе просту нитку питань і відповідей: хтось шукає хороший магазин оббивки в штаті Меріленд. Несподівана відповідь повертається від Фенні Л: злочинці. Місцева в'язниця має програму підготовки робочих місць для своїх ув'язнених, і вони укладають контракти з чоловіками за 1,50 долара на годину. Фенні Л., 7 квітня 2009 року, «Пошук хорошого магазину оббивки в MD», доступ 17 травня 2011, http://www.yelp.com/topic/gaithersburg-searching-for-good-upholstery - shop-in-md.

Відповіді на пропозицію інтенсивні і повсюдно, але багато хто кружляє навколо етики оніміння низької заробітної плати, що призводить Фенні Л до введення нової нитки. Ось три основні моменти, які вона робить.

• Поки я заперечую проти рабської праці... в той же час, я не бачу це як рабську працю. Якщо я хотів стати професійним uhhh... оббивальником (як вони себе називають?!?) Мені потрібно було б витрачати гроші на заняття тощо Відділ виправлень не стягує плату з ув'язнених за ці класи - таким чином, я не бачу проблеми лише платити ув'язненим 1,50 доларів за їхню роботу.
• Також ми використовуємо безкоштовну/дешеву робочу силу ВЕСЬ час... у вигляді інтернів. Стажери часто нічого не платять, або вкрай мало - тому що вони хочуть досвіду роботи... це їх компенсація. У свою чергу, я відчуваю, що ув'язнені отримують досвід роботи, щоб вони могли заробляти чесно на життя, як тільки вони вийдуть.
• Нарешті, я думаю, що Департамент виправлень повинен зробити заробітну плату непристойно низькою - тому що давайте будемо чесними... скільки людей почуватимуться комфортно, маючи засудженого в своєму будинку, щоб робити роботу? Єдиний спосіб, яким вони можуть бути конкурентоспроможними і запропонувати ув'язненим цю можливість, - це зробити так, щоб споживач їх використовував - маючи непристойно низьку заробітну плату. Фенні Л., 17 квітня 2009 року, «Етика заробітної плати ув'язнених», доступ до 17 травня 2011 року, http://www.yelp.com/topic/washington-ethics-of-inmate-wages.

Вправа\(\PageIndex{2}\)

1. Припустимо, ви помилилися і опинилися у в'язниці на кілька місяців. Перебуваючи там, ви брали участь в цій програмі. Тепер ви вийшли і шукаєте роботу з оббивки.
   • Ви розглядаєте можливість залишити частину в'язниці цього епізоду з вашого резюме. Чиї інтереси слід враховувати, перш ніж йти вперед? Який етичний випадок ви могли б зробити, щоб залишити його з резюме?
   • Враховуючи ту роботу, яку ви будете робити - заходити в будинки людей та оббивати - чи природа вашої «помилки» (наприклад, водіння в нетверезому стані проти крадіжки в магазинах) впливає на етичний розгляд того, чи слід вам визнати цю частину свого життя у своєму резюме? Як?
   • Можливо, протягом перших кількох років вам слід залишити своє тюремне навчання у своєму резюме, але чи є якийсь термін давності, певний проміжок часу, який після проходження дає вам етичну ліцензію, щоб залишити щось негативне від вашого резюме? Як би ви розрахували кількість часу, і виходячи з яких факторів?
2. Іноді відкривається розкол між общинно-зарплатним рівнем (що людям взагалі в певному місці платять за певну працю) і організаційно-зарплатним рівнем (що людям в конкретній організації платять за одну і ту ж працю). Тут чітко відкривається розкол; ув'язненим платять набагато менше, ніж іншим оббивці в більшій громаді.
   • Фенні Л вважає, що цей розкол виправданий етикою ринкової економіки. Вона зазначає, що більшість людей дійсно не хочуть шахраїв, блукаючих по їхньому будинку, тому для того, щоб отримати бізнес, в'язниця повинна зробити свою пропозицію привабливою, знизивши ціни на робочу силу. Вона, мабуть, права з точки зору економіки, але з точки зору етики, чи вважаєте ви ці міркування переконливими? Чому чи чому ні?
   • Чи можете ви сформувати етичний аргумент на користь ув'язнених, які вимагають підвищення зарплати, щоб їх зарплата була порівнянна з іншими оббивками?
3. Якби ви були оббивкою, і ваша компанія мала практику найму колишніх засуджених, тому що вони працювали б на більш низьку заробітну плату, чи могли б ви зробити етичний аргумент, що ви заслуговуєте на більш високу заробітну плату, ніж інші працівники з аналогічним досвідом та навичками, тому що ви ніколи не мали проблем із законом? Як би виглядав ваш аргумент?
4. Якби ви були оббивкою, який хотів похитувати похід, ви б попросили друга позувати як бос з конкуруючого вбрання і запропонувати вам таку ж роботу з більш високою зарплатою? При розгляді питання, які конкретні етичні зобов'язання перетягують так чи інакше, і перед ким у вас є зобов'язання?
5. Фенні Л. вважає, що працівники отримують справедливу заробітну плату, тому що вони отримують цінне навчання та досвід, який покращить їхні майбутні перспективи роботи. Це, напевно, так, але факт залишається фактом, що працівникам платять набагато менше грошей, за ту ж роботу, ніж іншим.
   • Чи є стажування - або будь-яка посада, де ви отримуєте менше, ніж рівень заробітної плати громади за певний вид роботи - приниженням? Чому чи чому ні?
   • Чи існує етичне заперечення щодо того, щоб дозволити собі бути приниженим? Поясніть.
6. Багато робочих місць вимагають навчання, спонсорованого компанією, і часто співробітники, які вступають в корпоративні програми навчання, підписують положення про погашення, обіцяючи погасити вартість навчання, якщо вони підуть до того, як пройшов певний проміжок часу, скажімо, один рік. Чи є тут етичний аргумент на думку про те, що положення про погашення є формою в'язниці і, отже, неетично? Чому чи чому ні?
7. Оббивка - це не робота, де досвід дуже багато. Так, вам потрібна початкова підготовка та практика, але як тільки ви отримаєте це, десять років більше досвіду не зробить вас значно кращим оббивкою загальних предметів. Приймаючи цю реальність, якби ви були оббивкою, який був у компанії найдовше, чи могли б ви все ще перевести свій стаж на етичний аргумент про те, що ви заслуговуєте на більш високу заробітну плату, ніж інші, які були навколо менше часу? Поясніть.

Брудні хитрощі

Джерело: Фото люб'язно надано Хенк де Вріс, http://www.flickr.com/photos/henkdevries/2662269430/.

У своїй книзі 21 Dirty Tricks at Work автор Колін Готрі дає своїм читачам смак того, наскільки інтенсивним може стати життя в офісі. Ось два його улюблених трюки. «21 Брудні трюки» Група Готрі, доступ 17 травня 2011, www.siccg.com/fre/dirtyTricks.php.

Вправа\(\PageIndex{3}\)

1. Трюк експозиції. Примушення співробітника, погрожуючи оприлюднити професійну чи особисту проблему

   Якщо ви 're риболовля для підвищення, і ви знаєте щось завдає шкоди про вашого керівника, Ви можете бути спокушені тактика впливу. Уявіть, що ви знаєте, що ваш керівник має звичку відпускаються за рецептом ліків, і це стає все гірше. Її робота в офісі була незбалансованою, але не настільки нестабільною, щоб викликати підозри. Ви плануєте протистояти їй і сказати, що ви будете розливати боби, якщо вона не отримає вас підвищення. Чиї інтереси тут задіяні? Які обов'язки ви маєте перед кожним з них? Яке етичне обґрунтування ви могли б скласти, щоб виправдати свою загрозу?

2. Хитрість спостерігача. Знаючи, що хтось у біді, але стоїть осторонь і нічого не робить, навіть коли втручання явно доречно і буде корисним для бізнесу.

   У оббивці компанії ви конкуруєте за підвищення з хлопцем, який навчився ремеслу у в'язниці, через навчальний курс Департаменту виправних установ. Він нікому не розкрив цього факту, але тепер правда з'явилася на світ. Ви працювали з ним на багатьох завданнях і бачили, що він мав шанс зробити з деякими пристойними ювелірними виробами, але нічого не взяв. Ви могли б говорити, щоб захистити його, але ви спокушаєтеся використовувати трюк спостерігача, щоб збільшити шанси на те, що ви виграєте поєдинок. Який етичний аргумент ви могли б скласти, щоб переконати себе, що ви не повинні стояти там і дивитися, а замість цього ви повинні допомогти своєму супротивнику вийти з варення?

Кінець дитини долі

Джерело: Фото люб'язно надано Алекс Джонсон н, http://www.flickr.com/photos/89934978@N00/2997961865/.

R & B група Destiny's Child складалася з Бейонсе Ноулз, Келлі Роуленд, і Мішель Вільямс. Вони почали повільно в 1990 році (Бейонсе було дев'ять), даючи міні-концерти в руйнуються танцювальних залах навколо Х'юстона, а потім тримали на ньому через невеликі шоу талантів, обіцяли рекордні угоди, які ніколи не матеріалізувалися, і розпаду сім'ї Роуленда (батьки Бейонсе взяли її в свій будинок). Вони, нарешті, отримали крихку, але реальну рекордну угоду в 1998 році і максимально використали її.

До 2002 року вони стали успішним співом і танцювальним актом. Але незабаром після цього вони розпалися під тиском сольної кар'єри Бейонсе, яка, здавалося, перевищувала швидкість навіть швидше, ніж групові зусилля.

У 2004 році вони возз'єдналися для нового альбому, Destiny Fullled, який пішов потрійний платиновий. На європейському сегменті подальшого світового турне Бейонсе кинула більш остаточно. Вона взяла фан-базу з нею і почала розвиватися в надзвичайно успішну Бейонсе, яку ми знаємо зараз: поп-музика джаггернаут, кінознаменитість, зірка дизайну одягу. ... Інші два члени початкової групи? Сьогодні вони з'являються на ток-шоу B-списку (коли вони можуть бути заброньовані) і представлені глядачам як Келлі Роуленд, раніше з Destiny's Child, і Мішель Вільямс, раніше з Destiny's Child.

За даними New York Times, не повинно дивуватися, що все закінчилося таким чином: «Це була давня віра в музичну індустрію, що Destiny's Child була трохи більше, ніж стартовим майданчиком для неминучої сольної кар'єри Бейонсе Ноулз». Лола Огуннайке, «Друга дата Бейонсе з дитиною долі», Нью-Йорк Таймс, 14 листопада 2004 року, доступ до 17 травня 2011 року, http://www.nytimes.com/2004/11/14/arts/music/14ogun.html?_r=1.

Що призводить до цього питання: чому вона повернулася ще в 2004 році і зробила альбом Destiny Fullled зі своїми старими партнерами? Ось що повідомила New York Times: «Маржо Уотсон, редактор мистецтв та розваг у модному журналі Suede, припускає, що зірка не хоче здаватися нелояльною до своїх колишніх партнерів, і назвала рішення Бейонсе повернутися до групи благодійним». Але «з першого дня мова завжди йшла про Бейонсе», - сказала пані Уотсон. «Вона та, з якої ви не можете відвести очі; ніхто не піклується про інших дівчат. Я думаю, що Бейонсе врешті-решт зрозуміє, що ці дівчата кидають пил на її блиск». Лола Огуннайке, «Друга дата Бейонсе з дитиною долі», Нью-Йорк Таймс, 14 листопада 2004 року, доступ до 17 травня 2011 року, http://www.nytimes.com/2004/11/14/arts/music/14ogun.html?_r=1.

Вправа\(\PageIndex{4}\)

1. Дитина Долі закочує гроші, і їх потрібно було розділити. Припустимо, що три співаки завжди розділяють гроші порівну, повертаючись до 1990 року, коли це був не прибуток, який вони ділили, але витрати на бензин та готельні номери, які додали більше, ніж їм платили за виконання. Щодо грошей, які нарешті почали надходити швидше, ніж вони виходили, ось дві загальні теорії обґрунтування виплати зарплати всередині організації: Гроші розподіляються відповідно до вартості працівника організації, а гроші розподіляються відповідно до стаж і стаж по відношенню до інших в організації.
   • Як би ці два різні способи розподілу доходу змінити зарплату, призначену трьом співакам?
   • Коли прийшов успіх, як Бейонсе могла етично виправдати вимогу більшої частки пирога?
   • Як ви могли б виправдати досвід і стаж як етично кращий шлях слідувати при оплаті трьох співаків, що складають Destiny's Child?
2. Є багато ритм-енд-блюзових груп там, співаючи так важко, як вони можуть більшість ночей на брудних сценах для майже жодної аудиторії, що означає, що рівень організаційно-заробітної плати дитини Долі був шлях, набагато вище рівня заробітної плати інших організацій в тій же лінії роботи.
   • Коли члени Destiny's Child готівкою свої зарплати, чи повинні вони відчувати себе винними в тому, що вони отримують набагато більше, ніж інші у своїй професії, які працюють так само важко, як і вони, але в різних організаціях, де оплата менше? Чому чи чому ні?
   • Касирам на Whole Foods Market платять більше, ніж касирам у Walmart. Чи повинні касири Whole Foods відчувати себе винними? Чому чи чому ні?
3. Бейонсе не зламалася від дитини Долі. Вона знову приєдналася до організації, тому що, за словами Уотсона, «вона не хотіла здаватися нелояльною до своїх колишніх партнерів». Бейонсе відчувала етичну відповідальність за інтереси Келлі Роуленд та Мішель Вільямс. Оскільки вона думала про те, щоб залишити групу більш остаточно, що інші люди (якщо такі є), ви вважаєте, що вона повинна була розглянути, щоб відчути себе етично виправданим, нарешті і постійно знімаючи самостійно? Які зобов'язання вона несе перед Роулендом, Вільямсом та будь-якими іншими, які ви додали до списку?
4. Дитина долі була поп-група; їхні хіти включали «Скажи моє ім'я», яка не надто відрізняється від розбиття Бейонсе «Single Ladies (Покласти кільце на нього)». Відео теж досить близькі: майже однакові суміші ритму, танців, веселощів та сексуальної провокації. Після порівняння відео «Скажи моє ім'я» «Дитина долі - скажи моє ім'я», відео YouTube, 4:00, опубліковане «DestinysChildVevo», 25 жовтня 2009, http://www.youtube.com/watch?v=sQgd6MccwZc. з «Одинокі дами», «Бейонсе - одинокі дами (покладіть кільце на нього),» відео YouTube, 3:19, опубліковане «BeyonCevevo,» 2 жовтня 2009 року http://www.youtube.com/watch?v=4m1EFMoRFvY Важко заперечувати, що Бейонсе виграла від свого часу в «Дитині долі». Дуже можливо, вона відчуває, ніби вона зобов'язана Роуленду і Вільямсу частиною свого успіху, і саме тому вона зробила рекорд і тур возз'єднання. Тепер, якби ви були Роулендом чи Вільямом, чи могли б ви сформувати етичний аргумент, що Бейонсе зобов'язана вам більше, ніж це, виходячи з наступного:
   • Асигнування клієнта. Коли Бейонсе пішла, вона скористалася групою відданих слухачів, побудованих Дитиною Долі. Ви припускаєте, що це будуть клієнти, ринок чи якась суміш? Як ви уявляєте, що Бейонсе виграла від них і що їй робити, щоб погасити зобов'язання?
   • Навичка крадіжки. Коли Бейонсе пішла, Destiny's Child все ще мав газ у своєму двигуні: група продавала компакт-диски та успішно гастролювала. Це могло б зробити це завдяки навичкам, які три члени дізналися роками раніше через невтомні репетиції та невеликі концерти. Протягом усіх цих років вони готувалися до музичного успіху, але коли вони його отримали, Бейонсе швидко покинула організацію. Вона вийшла сама по собі і продовжувала робити те, що навчилася робити з Роулендом і Вільямсом. Враховуючи це, використовуйте етичну теорію, щоб зробити так, що Бейонсе значно зобов'язана іншим двом. У чому полягає її обов'язок? Чи є якийсь момент - або після того, як минув певний проміжок часу, або виплачена сума грошей, або щось інше - де зобов'язання буде виконано? Поясніть.

вкрадений Intel

Джерело: Фото люб'язно надано ctitze, www.flickr.com/photos/ctitze/329928527/.

Бісвамохан Пані, інженер низького рівня в Intel, мабуть, вкрав у компанії комерційну таємницю на мільярд доларів.

Його сюжет був простим. Згідно зі статтею Businessweek, він запланував свою відставку з Intel на 11 червня 2008 року. Однак він накопичив час відпустки, тому він фактично не був в офісі протягом червня, хоча він офіційно залишався працівником. Цей статус співробітника дозволив йому отримати доступ до комп'ютерної мережі Intel та конфіденційної інформації про прототипи мікропроцесорів наступного покоління. Він завантажив файли, і він зробив це зі свого нового столу в Advanced Micro Devices (AMD), який є головним конкурентом Intel. Пані просто домовився розпочати свою нову роботу AMD, офіційно перебуваючи у відпустці від Intel.

Навіщо він це зробив? У статті припускається, що «Пані отримав комерційну таємницю Intel, щоб отримати користь від своєї роботи в AMD без відома AMD, що він це робить, що є досить частим імпульсом серед співробітників, що змінюють роботу: взяти трохи робочого продукту зі своєї старої роботи з ними». Майкл Орей, «Уроки з торгово-секретної справи Intel», Bloomberg Businessweek, 18 листопада 2008 року, доступний 17 травня 2011 року, http://www.businessweek.com/print/technology/content/nov2008/tc20081118_067329.htm.

За словами Ніка Акермана, нью-йоркського юриста, який спеціалізується на справах комерційної таємниці, «Дивно, наскільки погано більшість компаній [захищають свої комерційні таємниці]» Майкл Орей, «Уроки з торгової таємниці Intel», Bloomberg Businessweek, 18 листопада 2008 року, доступ до 17 травня 2011 року, http://www.businessweek.com/print/te...118_067329.htm.

Після того, як її спіймали, Пані зіткнулася з звинуваченням у федеральному суді за крадіжку комерційної таємниці, з можливим тюремним терміном Він визнав себе невинним, стверджуючи, що завантажив матеріал для дружини. Вона була співробітником Intel в той час і не планувала йти.

Вправа\(\PageIndex{5}\)

1. Чи може той факт, що Пані отримав інформацію так легко, може бути використаний для побудови етичної справи, що те, що він зробив, не було неправильним? Якщо ні, то чому б і ні? Якщо так, то як виглядає випадок?
2. Етично, чи має значення, чи була Пані ключовим автором взятих документів? Чому чи чому ні?
3. Згідно зі статтею, дуже багато людей роблять те, що зробила Пані. Це виправдання його дії? Поясніть.
4. Чи мав Пані відповідальність офіційно припинити свій трудовий статус в Intel перед тим, як приєднатися до AMD, чи це нормально для нього, щоб відпочивати від Intel під час роботи в AMD? Чиї інтереси потрібно враховувати, щоб відповісти на це питання грунтовно?
5. Як зазначає Джеймс Карліні, професор Північно-Західного університету, у есе Джеймс Карліні: «Готові піти? Чому ви не повинні давати повідомлення про два тижні», WTN News, Квітень 27, 2005, доступ 17 травня 2011 року, wistechnology.com/articles/1757. це прийнята мудрість у світі ділової етики, що співробітники, які залишають компанію, повинні надати двотижневе повідомлення роботодавцям. Скористайтеся випадком Pani, щоб аргументувати, що працівники повинні повідомити роботодавців про те, що вони йдуть лише в останній момент.
6. Пані покинула Intel після отримання поганого огляду роботи. Ймовірно, він був божевільний від цього приводу. З утилітарної точки зору - той, який визначає етичне благо як найбільше благо для найбільшої кількості протягом довгого переслідування - чи діяв би Пані більш етично, якби він штурмував у кабінет свого боса і кричав на хлопця і кинув замість того, щоб кусати язик, отримати роботу в іншому місці, і робити те, що він зробив? Поясніть.